面经详情
匿名用户
面试了职位:项目经理
确定通过
校园招聘看到是家乡本地的。
公司的一个科长来的学校招聘,基本上招的都是本地的,他们也希望这样,面试就是聊天,问你想不想去,会不会去了干几天就走人,很简单。
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匿名用户
高级项目经理
确定通过
面试过程比较程序化, 基本事业部主管觉得没问题就没问题, 但是签约合同时候,跟offer严重不一样,始终按照最低的金额签订。 无法得到保障,后面还经常开会说裁员。 招进去招聘的人力就说招聘和人事是两个部门,之前说的统统不算话。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
首先部门副主管面试,主要是一些项目管理的基本知识然后是部门主管面试,没有问什么其他的东西,就是闲聊最后HR面试,聊工资。特别坑的一个是::应届生去了之后必须实习三个月,然后才能决定是否能留下。不过HR之前说的是不会淘汰人,太坑了,坑死人不偿命。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
投的是海外公司项目经理职位,先是人力资源的HR交流企业文化和工作意向,综合了解学术和过往工作经历。之后转至负责海外事业部经理面试,基本围绕建立当中工作经验进行询问,并通过海外公司的情况,工作职能及要求,来了解我是否适合此工作岗位。面试差不多一小时,之后一个星期给offer,谈薪资。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
1、关注岗位技能符合度,要讲实实在在的技能。 2、关注过去经历的细节,需要准备很多案例来进行讲述。 3、HR对过去公司待遇很关注,甚至会细到包括公积金多少、补贴多少等等。面试后会要求提供前公司工资单,尽量如实回答,否则后面不好收拾。虽然工资不一定代表能力,但至少能说明很多问题。 4、面试官一边面试一边会在你的简历上作很多备注,带回去作记录备案。面试官回去应该要交功课的。 5、面试后等通知的时间较长。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过
我先是在上海见了他们的运营官,沟通了一下国内的供应链现在的发展趋势。然后去北京见了他们的合伙人。几个合伙人都是背景比较强的科学家。问的问题比较偏技术层面。基于我之前在纽约的CJ Food工作的一些实际情况,谈一下在他们现在接受的项目中我能贡献什么。
包含1个问题,1个回答
Q:做一下自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
第一天先打电话通知是否有意愿来面试。 第二天,上午由于是猎头给大为推荐的本人,本人能力还可以,所以面试时是人力经理直接谈的,然后介绍了一些自己的工作经历。 第三步再后来就是公司的技术总监来面试,资历较老,技术水平一般,主要负责管理。后来要求做笔试题,笔试题建用户表,做个登录,目的可能是考考基础,看看是否做过项目没。我本人没做,直接打开的他们公司电脑,给他们看了些我参与过的Web项目。 然后当天下午就接到通过的通知,谈谈薪资待遇,达成一致后,约定时间就基本上岗了。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
先是产品经理面试,后续产品总监面试;过程中知道我有对接客户的经验,让我尝试项目经理,先是项目经理面试,然后项目总监面试;最后HR面,最后提出参观办公环境,也非常乐意的带我参观了一遍。 面试过程规范,也很人性化,工作环境舒适。产品经理和项目经理的问题专业性强,很多问题都有共鸣,除了问答也有一些交流,也收获了些知识。 最后因为薪资不符合预期,不了了之。
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包含1个问题,1个回答
Q:你如何做需求调研,客户频繁改需求,如何处理?
2 年前 发布
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