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中信戴卡面试流程及细节。
我是在交大面试的，第一是通过学校和六级筛掉简历，下来是做测评，也就是行政能力检测之类的。下来就是通知能进入第一轮面试的的人，下来就是无领导小组讨论，讨论完后就是再一次的通知进入下一轮面试的人员，这也是最后一轮面试了。面试就聊了写英语和自己在学校的经历以及几个简单的专业问题。整个面试完后就通知谁可以拿到offer了。

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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
讨论销售主管选择问题，场面稍显混乱。然后进行了即兴演讲，抽到有关教育类题目。演讲1分钟，要注意逻辑。然后结构化面试，会问你喜欢哪个方向。但是最后木有给管陪给了其他岗。有点悲伤。
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Q：先是无领导小组讨论，十个人一组，给一个案例，然后一个一个的对案例发表意见，最后得出一个结论。案例挺难的。
2 年前 发布
匿名用户
战略发展专员
未通过感觉没戏
上午8：30面试的那一拨 刚开始是群面，题目是六种门店营销模式，选出三种你认为最有效增加人流量和销量的模式，并进行排序，给出的六种模式分别是：饥饿营销、儿童营销（门店门口设置儿童游乐设施等）、每日打折、积分兑换、导购App、还有个什么实在有点记不清楚了，就是一般的群面流程，5分钟看题，1分钟轮流发表看法，30分钟讨论，3分钟总结。我们组9个人。 然后是单面 单面，面试的战略研究岗...查看更多
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Q：单面的时候，面试官问了一个问题，你对岗位的理解
2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
确定通过感觉靠谱
当时面试的领导让我在研发部现场建模、仿真、计算，模拟一个碰撞过程，当时面试的效果还可以，计算也比较顺利。
2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过确定通过
和很多面试者先去一个大会议室坐着，他们的销售经理给我们讲他们公司的主营业务，福利待遇以及薪资水平，当时听完觉得他们公司的福利很好，薪资也很高。接着每个人被分配到一个面试官那里进行一对一面试，面试官让我做了自我介绍，就过去的工作问了问题，问了我的职业规划，接着让我回去等通知。当天晚上接到面试通知，让我第二天去入职，去了以后才发现是做微信、网络销售，与我理想的职业不符合，薪资也和之前讲的差很多，所以就没去上班。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：对自己的职业规划。
2 年前 发布
1
匿名用户
外贸助理
确定通过确定通过
这个面试比较好过的。只要你是比较能吃苦耐劳，比较勤奋的，稍微有点英语底子就行了。一般面试你的都直接就是有可能要带你的那位业务。主要也就是看你平常的交流能力有没有问题，逻辑思维啊是不是跟得上老大的节奏。
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Q：对业务助理这份工作你的见解是怎样的，需要如何去协助业务呢。
2 年前 发布
匿名用户
朝瑞生
未通过未通过
第一轮面试即兴演讲+无领导小组讨论，hr人很nice 第二轮mini sales+聊天，mini sales运气比较好，抽到的题目比较简单，感觉和HR还有营销总聊天过程减了分，最终没过，但是聊天聊得很开心。营销总意外的nice～
2 年前 发布
4
匿名用户
财务助理
确定通过确定通过
现场宣讲会，然后是简历筛选，第二天开始一面，主要是技术面，这一轮是二对一面试，相关领域的工程师会侧重问一些在校期间的课题项目及实习情况，二面和终面在一天完成，部门领导亲自面试，都是群面，先自我介绍，比较简单，主要看求职意向。
2 年前 发布

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