面经详情

四达时代给人的感觉就是匆忙。上午宣讲完立刻笔试，笔试通过后下午就去面试。面试具体感觉很混乱，所有人都在一个大教室里等着。有的人先群面，有的人先单面。本人没有经历无领导小组讨论，直接是群面式问问题。就着简历问些问题，也不属于压力面。因为是海外岗，面试官一直在问有关外派非洲的问题之类。...查看更多

参加了沃尔沃张家口发动机工厂的校园招聘，先是无领导小组讨论，讨论之前先给每人一次英语自我介绍的机会，我们那一组本科生和研究生接近2：1，面试岗位相同，题目是给影响一个项目的几个因素排序，接下来是部门主管面试，最后是总经理面试，全程基本全是英面，有问一些专业基础知识，物流类有问过对Excel函数的用法，机械类会画一些简单的图，标注尺寸公差，总体感觉难度一般，但是我回答的不好，最后我想说的是沃尔沃张家口相同条件下比较青睐本地生源的学生，这也无可厚非，提升自身实力才是王道吧。...查看更多

面试开始前 猎头给你打电话 说一些面试的细节，第一轮HR面试 英文和基本理论的面试，基本就是看你的逻辑能力和英文能力，第二轮是主管面试，问一些基本的技能和以前做过的项目，难度不是很大，之前做过项目，说出清楚就可以 第三轮是高级经理或经理面试 面试的时间很短 做个自我介绍 问几个简单的问题 看下你的语言能力 逻辑能力 之后HR会和你谈薪资 记得第一次开口的薪资一点不要满意 HR那儿会给你涨很多，之后就是办理入职手续 然后你就成功入坑了...查看更多

这是一次失败的面试经历，发生在2016年，可能也是因为自己面试经验不够充分，也有可能是准备不足，总而言之失败了。刚到沃尔沃的大楼，HR接待的我，在边上的过道没坐多久就被叫进去开始了面试。 面试是一名HR和一名业务板块的负责人，当时因为面试的是销售策略专员，汽车销售板块比较核心的业务。当时面试官即将升任销售部负责人, 这是一个在销售策略板块很久的资深销售，每一个问题都问得极有攻击性及连续性。 首先问现在在做什么工作，具体描述，然后看着简历问为什么在同一个公司换岗这么多次，每一次换岗的原因，当时就是这个问题回答得不太好，然后接着问现在所在公司的情况，可能当时确实是对现在所在的公司环境很不满意，犯了面试大忌，说了一些对现在公司不满的话，这个地方也拉低了印象分（千万千万不要说前公司的不好，最多也只能说前公司好，但是现在应聘的这个公司更好）。在正在做的工作中，这个面试官会不停以一个非常专业的角度的追问，深挖，所以在自己本职工作这块需要做更多的准备。尽可能考虑多的问题。 ...查看更多