面经详情

面试分两轮，第一轮是个人介绍演讲+无领导小组讨论，个人介绍一分钟，演讲一分钟，个人介绍和演讲一起讲，一个个说，在上一个人在说的时候你就去随机抽取题目，准备两分钟，题目比较广，我们组的有消极和积极，人生最大的奢侈品等，这是要注意逻辑，不要卡。都弄完后马上进入无领导。第二轮是总裁面，领导人很好，很亲切，都是问你简历上的问题，这个时间大概半小时，这里有注意的就是要熟悉简历上的东西，坚定自己的看法，不要被领导带着走。这个面试过程觉得卡姿兰的HR很有效率，不拖拉。...查看更多

首先是移动统一的笔试，两周后在qq视频的第一面，比较简单，固定的三个问题吧，类似自我介绍啊，有什么优势劣势之类的，第二面在北京创新大厦总部，人挺多的，两个面试官问你，还是那些问题，十分钟左右就出来了，什么介绍啊，为什么学案则这个工作啊，有什么项目啊之类的，要是过了下午就是第三面，类似一个公司部门的领导面，问的具体一点，学过什么啊，给你两个情景问你怎么办啊，然后他说他们部门三个工作方向，你选哪个，为啥之类的，大概二三十分钟，比较长一点，整体都不算难，稍微提前想一想就还好吧。两周左右通知再去面试，准备五分钟的ppt，可能是给公司的领导讲一讲看看你的表达什么的吧，但是时间不合适，我没有接受通知，应该这是第四面，之后听那个领导说还有一次和中国移动的领导见面，他觉得你顺眼那就算定了，所以总共大概五面吧这个岗位，薪资什么的都没有说，户口不了解~...查看更多

笔试过了，12月初接的通知。面试在华南理工五山校区进行。首先是一个群面，约10人。任务是用简单的材料（白纸，彩笔，透明胶，塑料管）做一个宣传品，宣传的主要内容是环保。同时设计一个活动流程，使广大居民都来参与。我们组设计的宣传品是一个手机壳。时间比较紧，讨论+制作要在25分钟内完成。制作过程所有人一起参与。 接下来是HR单面。问了几个简单的问题（问题均写在一张纸上，HR随机选择）。1、你来应聘的优势？2、你自己有事但你合作部门领导安排你一个任务，你会怎么做？3、任务多且时间紧时你会怎么做？4、你适合前台还是后台的工作？感觉只要好好准备，想清楚自己的优势，特点等问题，面试就会比较轻松。...查看更多