面经详情

面试分为五轮，第一轮是hr面试，大概介绍了海翼的一些基本情况以及运营专员的基本职责，问了自己对海翼及运营的了解。第二轮是运营经理面试，考察对运营基本知识的掌握，意向度，逻辑思维能力和数学计算能力。第三轮是小语种方向的运营专员面试，问了简历上的一些问题以及对加班和压力的看法。第四轮是跨部门人才测评中心面试，问了简历上一些问题，考察工作能力和抗压能力。第五轮是副总面试，主要以聊天的形式考察意向度和抗压能力。...查看更多

企划（技术战略部门、市场战略部门、产品战略部门）牵头，市场，产品部门参与，包括财务部门根据下一年的产品计划，制定一个产品列表，以及上市时间。这个过程中技术战略部门会邀请开发部门参与制定产品的规划过程，比如，采用什么样的硬件，平台，以及大致的上市时间。决定之后会有RFP发给南京这边，RFP包括：产品的背景，大致的描述，面向的市场和对象。上市日期，总部对应的人。...查看更多

校园宣讲会之后就有一次一分钟群面，问了一些基本问题，然后过了两天笔试，管理学的内容还有情景模拟题，之后一直没有消息以为自己没通过，过了半个月才收到短信通知我过了笔试去总部复试。以为会是无领导小组讨论之类的形式，结果还是面试，2对1的面试，以为会问跟岗位相关的专业一点的问题，结果还是问的个人情况，准备的一个都没有用，但其他面试的同学有被问专业一点的问题，所以感觉可能已经定好了，大写的对我不感兴趣就随便问问。...查看更多

首先是移动统一的笔试，两周后在qq视频的第一面，比较简单，固定的三个问题吧，类似自我介绍啊，有什么优势劣势之类的，第二面在北京创新大厦总部，人挺多的，两个面试官问你，还是那些问题，十分钟左右就出来了，什么介绍啊，为什么学案则这个工作啊，有什么项目啊之类的，要是过了下午就是第三面，类似一个公司部门的领导面，问的具体一点，学过什么啊，给你两个情景问你怎么办啊，然后他说他们部门三个工作方向，你选哪个，为啥之类的，大概二三十分钟，比较长一点，整体都不算难，稍微提前想一想就还好吧。两周左右通知再去面试，准备五分钟的ppt，可能是给公司的领导讲一讲看看你的表达什么的吧，但是时间不合适，我没有接受通知，应该这是第四面，之后听那个领导说还有一次和中国移动的领导见面，他觉得你顺眼那就算定了，所以总共大概五面吧这个岗位，薪资什么的都没有说，户口不了解~...查看更多