面经详情

两轮音频面试 第一轮开始上来是两位HR，首先介绍自己，有什么优势，为什么想加入凯宾斯基，对凯宾斯基有什么了解，有没有什么问题希望了解。第一轮面试后明确需要招外国人，即使有国际经验的中国人编制上也不允许。后推荐了其他职位进行第二轮面试，但与个人兴趣不符，于是没有继续。...查看更多

面试前一天的18:00给你一道固收方面的题，让你在一晚上做一个PPT，在第二天早上6:00之前发送到指定的邮箱，然后去面试地点在几个高管面前展示。2017届校招的题是关于信用利差和期限利差的，特别悲剧。。很难。我做到第二天凌晨四点，因为终面安排在广州，我在深圳，所有早上大概六点又起床去广州面试。面试大概就七八分钟的样子，里面两个BOSS加一个专门负责换PPT的工作人员。我讲完之后也没有问我关于题目的问题，就问了下简历上面一些实习经历，然后就结束了。然后赶回深圳补觉，晚上七点多的时候收到录取通知。...查看更多

宣讲会持续了好几个小时，说话没有终点，到最后也不知道这个公司具体要干什么，要这么多人才干啥，要建设成一个什么样的公司，群面的时候通过率较低，我们组12个人小组讨论，全军覆没了，我感觉，他们的面试主要是想收一些在社会上混迹过很多年的老油条，对于刚刚毕业还没经历过社会的同学很不友好。...查看更多

1.不会有宣讲会，这是很好的一点，HR面试第一轮，问一下基本情况，对职业的了解，如果是应届生只要踏实肯干应该都没什么问题。 2,过了第一轮面试之后会要求试讲，直接到校区去进行第二轮试讲，精心准备，主管们会看到你用心的。 3,最后有一个外教进行的OPT口语面试，主要测试面试者的英文水平。问一些平时的爱好，特长，照实说就可以。 ...查看更多