面经详情

先说结果吧！我没过。华为在武汉招生，之前一直听华为大名，想去试试就去试试了，面试分三轮，第一轮群面，第二轮技术面，第三轮英语面，我一轮表现还不错，就是一堆人就一个话题讨论，所有讨论都有，我自生不是那种很爱出头党领导的，所有给自己定位是协调者，结果是过了，后面还有同学说我表现挺好的，第二轮面试，面试官看了我的专业，问了我一般学什么，两分钟就挂了，他说专业不对口，我是学核的。...查看更多

一面就是很常规的无领导小组讨论，我们那一组只有7个人，一开始是1分钟的英文自我介绍，这个是大家提前准备好的。然后是一个英文的无领导讨论题目，我们的题目是给出针对领导者的一些素质，选出最重要的和最不重要的，每个人用中文进行一个简短的陈述，然后大家一起进行讨论，最后选出一个人进行英文的总结。讨论过后，面试官会用英语问每个人一个问题，所以也要用英文回答，面试官根据每个人的表现进行打分，然后直接宣布下一轮面试的名单，我们小组进了3个人，感觉口语好就可以进，我口语不好就被刷下了，呜呜~~~回来练口语！...查看更多

材料是：公司突然接到一笔大的订单，产能不够由于时间紧急有两个方案解决：A方案，外包，但不能保证质量方面合格，可能导致不合格品流入市场；B方案，自己扩大生产，短时间无法招到需求人数。你作为生产经理，怎么决定？ 在学校附近的酒店面试，一组6人，先选出一人当leader，由他做陈述，面试官在旁边坐的。...查看更多

软件园里，通知的下午一点半开始面试。面试人数大概20多人左右。进去之后先是笔试，笔试分两个。第一张是考的行测题，12分钟50道题左右，反正肯定做不完，尽快做会的，然后是考英语，有翻译，写邮件和排序，感觉做的不好，然后试卷被收走每人填3张表，内容大致就是个人基本信息和一些提问。填完表差不多成绩就出来了，没通过的会被叫出去，然后留下的人按人数分组，每组一个HR，开始群面，群面先是每人进行一次英文的自我介绍，然后HR发一道题，小组讨论再由一个人总结，之后hr会对每个人提问，然后通知回去注意收邮件，如果通过初试会收到一封pi测试邮件。...查看更多

首先说一下去面试华为的感受，因为是抱着试一试的心态去的，整个过程面试感觉相对比较好面试分为3轮：第一轮：群面+辩论16个人分成两座，先小组讨论，然后组间PK辩论，最后选出人总结观点。在辩论前先用A4纸制作名牌，写上专业姓名学校等等摆好。在组内讨论时先分派角色，我们的题目是，母亲和妻子同时掉进水里该先救谁，我方的观点是先救妻子。在组长的带领下我们很快确立论点论据。最后我方16个人中刷了4个，我们队只刷了一个。此轮面试中，我表现的亮点在于，提出较好的建议，让leader很快记住我，在之后的组内排名也是很不错的第二轮：单面主要考察简历上面的东西，面试官很nice第三面：专业面，单面专业知识的考察，知识理解不够透彻，准备不充分。...查看更多

一面：一面有笔试和面试两个环节。笔试有两份：一份考察英语能力，里面的题有中翻英，英翻中，写邮件，排序题。另一份是逻辑推理题，时间较紧，五十道题，因此不要纠结于每道题是否正确，关键是抓紧时间。对于笔试表现比较好的会单独面试，一个英文介绍以及比较简单的英文问题。 二面：HR面试会挖坑给你跳，针对你的简历问问题，因此熟悉自己的简历，推测会问的问题是必要的。...查看更多