面经详情

一面是一个五分钟的试讲，然后会有个自我介绍，人事部HR会问几个问题，比如为什么来瑞思，上课小孩子不听话怎么办，老师的基本素养是什么等 二面是十五到二十分钟的试讲，要求全英文，自备PPT，最好尽量多设计互动环节，多让学生说。建议去之前先了解瑞思的授课模式。之后会有自我介绍，然后会问你对瑞思的了解，为什么想来等一些基本的问题。...查看更多

面试是小领导面的，一对一在教室里，先用上海话介绍一下自己，看你上海话带不带口音。然后是问你为什么要做早教行业，对机构有什么了解，未来有没有考证的计划。最后是让你原地跳一下看身体有没有问题，然后考了一下反应速度。面试过程屡屡被打断，这里前台接电话也是老师去接，因为很缺人职责上分得不清楚。面试官还是蛮亲切的。...查看更多

1、先填一份信息表，填完之后等面试。 2、面试官十一个人事部的，刚开始会叫你用英文自我介绍，之后会用英语问你几个问题，大概都是，如果班上有很调皮的孩子，你怎么处理。或者是，如果有家长投诉，你怎么解决。问完这些问题之后就会用中文问你一些更详细的东西，不过面试官很nice，就跟普通聊天差不多。 3、一般你英语ok的话，会有下一轮复试，内容是准备一堂课，时间为10-15min，全英。...查看更多

一来就让你填表和做130多题的性格测试，我承认自己已经到耐性临界点，忍不住感觉被坑了，果然测试结果看来我的性格不适合（因为后来半个小时测完，人事说不适合某些方面太高于平均数，我一看自己有几个都高了）所以基本没戏了，性格对幼教还是比较重要的吧，通过测试也感觉自己好像未来应该要做什么，不要什么，不要勉强自己性格，也没必要因为自己做了一段时间全职妈妈就觉得自己适合幼教工作，体验不等于职业。...查看更多