面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
确定通过
阳信长威电子面试工程师。
首先是去他们公司面试,面试的地方特别远,自己找了好久,进去以后有人带着我们参观了一下工厂,大家都懂,电子厂是什么样的。
电子厂
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匿名用户
技术类管理培训生
未通过
十个人一个小组,进行团队游戏,合作搭一个吊臂出来。要求长度大于1米,并需要将一瓶矿泉水从地面吊到桌子上面来,并且每个人通过了才算成功。材料有筷子,吸管,1米长的胶带,报纸等。我们小组配合还可以,但是吊臂的结构设计不好,导致第一个人起吊时就断了。个人表现感觉还可以,没有收到通过的短信,表示很疑惑。
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2 年前 发布
匿名用户
复合材料
感觉靠谱
先是网申,然后是群面,群面10人一组,我们的题目是针对黄金周人多旅游质量差的一个解决措施排序题,8个选5个排序,感觉群面还是考察你的逻辑能力吧,有亮点就行并不一定要一直吧啦吧啦的说。群面过了就发测评,测评有性格测试和行测题目,行测题目有点难要注意时间,本来以为测评只是个形式,没想到有同学真被刷了...测评过了就是HR面了,我现在还没开始面...据说HR面过了就是总部面应该是视频面吧。
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2 年前 发布
匿名用户
渠道经理
感觉没戏
公司环境不错,进去签到后坐在沙发上等面试,由于提前到的,所以跟前一批一起面试,10个人进会议室,开始无领导小组面试,案例是公司规定销售人员要清洗、检修完发动机,才能进行下一轮销售展示,但两销售人员来不及清洗加检修,问检修部的小雷要对此做出什么行动,建议面之前,先了解群面技巧,积极提出自己观点。
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Q:如果让你从另外9个人中选两个作为合作伙伴,你怎么选
2 年前 发布
匿名用户
仿真应用工程师
确定通过
面试的HR听说是搞心理学的,过程首先是自我介绍,然后就简单的聊了下重庆那边的工作生活环境,基本没有问技术面的问题,接着连续问了三个问题:对你人生影响最大的一件事、人生中最不开心的一件事、你最遗憾的一件事,最后就是问你有没有什么问题要问?
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择我们公司?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试安排不是十分合理,通知的四点后场,到那发现两点半的都还在等,就两个面试官! 面试过程相对比较轻松,一组三人,分别自我介绍后,面试官提问,基本都是简历上的内容。最后,就会问意向方向,以及面试没过是选择教学岗还是课程顾问类的(感觉就是做市场)。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
校招,上海采购培训生的面试分为HR小组面试和部门经理面试,以及后续的总监面试。小组面试是七八个人围着一个圆桌做游戏,好像是用A4纸搭桥,在规定的时间内搭好,然后轮流发表想法。经理面试一半是英文,一半是中文。总监面试全英文。最后趴下了。
2 年前 发布
匿名用户
箱包设计师
感觉靠谱
先说公司地点真的有点偏僻,附近各种工厂,刚到就先填表格,人资带过去设计师问了几个简单的小问题之后就让做图,一点多过去的,一直到六点多才走,到最后老板娘过来了,让我拍照回家继续作图之后发给人资,感觉公司员工人都蛮好的,就是地点不太好,办公室环境也还不错。
包含1个问题,1个回答
Q:问题倒是没有什么,因为没怎么问,重点考察的应该是实操方面。
2 年前 发布
4
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阳信长威电子面试经验:阳信长威电子面试工程师。