面经详情
匿名用户
面试了职位:外贸专员
确定通过
引力面试流程简单明了。
老板或老板娘直接面试的,先进行英语自我介绍,然后询问为何离开上家单位,以前都做过什么,工作涉及哪些内容,接下来就是谈薪资待遇了。
Q:以前做过什么,业务如何开展,怎么开发客户。
1条回答
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匿名用户
外贸专员
确定通过
先是人事部主管面试,问问以前的工作经历,是否有外贸工作经验,人事主管会对公司有个简单的介绍。通过后会请业务部负责人过来面试,负责人会考察一下英语说写能力,问开发客户相关的一些问题,通过的话,最后会和老板见一面,聊一聊,ok的话,几天就通知上班了。
2 年前 发布
2
匿名用户
外贸专员
未通过
先是做一些性格测试的题。然后是HR面试,HR面试完部门经理面。HR 给我的感觉不怎么专业,问问题颠三倒四的。有的问题已经问过了,过了一会又再问一遍。然后应该福利待遇也不怎么好,会用一些边缘问题打探你的底线。面到这个时候,我已经不想继续聊了。不过出于礼貌还是坚持走完了整个面试流程。
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2 年前 发布
1
匿名用户
外贸专员
未通过
简历投了一周左右接到了面试电话,公司在软件园,面积很大。科技类公司,有自己的研发能力。 抵达面试地点,在前台填一份简历,然后见到了业务部门的经理。公司业务的海外拓展主要依靠国外展会的形式,所以很看重展会方面的经验。和经理谈的还可以,最后竟然没去上,其实有点遗憾。可能我要求的底薪有点高,人事没有通过。毕竟跨了行业,也有可能自身其他方面还有不足吧,Maybe。仅供大家参考,祝大家好运。
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2 年前 发布
5
匿名用户
外贸专员
未通过
首先,我是在职人员,所以只能安排周六面试,先是人事面试,我介绍了我是做什么行业的,人事吃惊的问你是做这个产品的啊,从人事的表现就可以看出他没有认真看过我的简历就随便叫人来了,另外周六安排的面试也不是外贸主管来面,随便找个业务就来面试了,全程都没有用英语,一直在纠结于我他们公司产品的相关经验要从助理做起,如果说需要有相关产品经验的,可以说明并且也不用通知面试,希望下次人事能了解清楚情况再通知面试。
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2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
感觉靠谱
打电话当天去面试,先是给一页A4大小的外贸相关的翻译题,还有一张简历要手写。完成后HR会就简历内容进行提问。记得问的问题有:未来几年的规划?为何选择这个岗位?聊了半小时左右,会有另外一个bigger更高的HR来和你谈。整个过程持续了近两个小时,大部分都是你听他们说公司的企业文化,强调对公司的奉献等!最后问了下待遇问题,基本工资2500,1个点的提成吧!转正后3000!他们表示看好我,不过不是我想去的公司!
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2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
确定通过
到公司后先填写简历表。 然后开始笔试,是一般的行测题目,据了解对于是否录取不算太重要。 然后由部门经理进行简单的面试,都是问一点简单的专业相关的题目和以前的工作。 最后由老板面试,面试内容是简单的聊天以及讲关于公司的事。
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
确定通过
校招 对口专业 询问个人情况 入职外贸专员的时候会英文问一些基础问题 要求英语能力 因为平时用英文收发邮件 小语种也挺吃香 当时全国撒网 招了很多人 根据初试决定去哪个部门 会有专门的师傅带 成长的速度比较快 工作节奏也比较快
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍 家庭介绍
2 年前 发布
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