面经详情

早上大概9点30分开始第一批面试，初试是群面，就是一个案例，然后每个人都有不同的方案。30分钟的讨论，还有5分钟的总结。我们小组先是进行每个人手上方案的陈述，每人大概2分钟，然后经过对不同方案不同方面的阐述，我们选择其中一个方案，整个过程还是比较和谐。最后选择我们组一个总结能力很好的女生进行了总结。群面结束后，我们中午拿着单位派放的饭票到附近的饭堂进行就餐，中午回来后就人事部宣读进行下午par面的名单，不过感觉90%的人都进入下一轮面试。par面每人大概就是20分钟左右，都是就简历上的问题进行发问。我被问到的问题有，自我介绍，对会计师事务所的了解，还有我平时的一些爱好活动。...查看更多

【 自我介绍－－不限时间 】进入面试室，HR 和两位 经理介绍了一下之后开始组面。组面是9个人一组，大家先制作名牌摆放在桌子上，挨个用英文做自我介绍，短短几句就行了，不需要太详细，介绍清楚学校专业几句话就行。同组小伙伴也有介绍自己的实习经历，对德勤的喜爱等等。这个时候可以适当表个态说一两句鼓励团队的话，这个部分应该不会对面试结果有什么影响。 【 读案例－－20分钟】接下来是分发案例的环节，阅读时间15分钟（也有说10-20分钟），整个过程不能在案例材料上进行书写标记。材料内容还是很多的，因此看一遍的时间有，但整理思考的时间不够，所以在看材料时还是建议大家快一些，留一部分时间自己先思考，接下来的讨论才会游刃有余。材料有六七页，其中有很多的小细节，图表中的信息也需要留意。 【 讨论－－30分钟 】看起来很长，但实际根本不够用。稍微讨论下细节，结构，就用完时间了。（也有说这一环节只有20分钟），讨论过程中，中英文都是可以的，现在中文讨论偏多一些，也因此更侧重面试者的思维。 ...查看更多

我是社招内推进去的，遇到年底招聘旺季，整个流程难度不高。不爽点在于自投简历到发offer耗时3个月。笔试题网上可以搜到，内容可能有些修改，但考点逻辑一样。Par很nice，对于社招的Senior不会过多问专业性问题，会问之前参与过的项目有什么感想、各种项目的难点在哪里。这个阶段需要发挥自我了，基本上par面没有出现过多冷场的情况下都可以通过。有个staff的par面很搞笑：par需要赶时间出门，笔试做了一半就拉去面par，面完后继续做题，几分钟后hr大哥哥拉着这位staff说不用认真做了，已经确定给你口头offer。...查看更多