面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉靠谱
英语电面多个常见问题。
双十一前一晚正在淘包备战的时候,接到一个从上海打来的电话。因为之前听说HR都是在马尼拉,也没想过会是电面。HR妹子问我电面是英语问题,现在可以开始吗,我觉得再准备也没有太大区别就说直接来吧。用英语自我介绍,实习期间有没有遇到什么困难,有没有创新性得采取某种解决问题的方法,好像总共问了五六个问题,当时觉得一个英语面试你问的好多哦。之后妹子也很温柔说have a good day毕竟都晚上八点多,总之还比较愉快。再等后续通知。
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
首先是网申,网申是是用的Taleo系统,对英文要求比较高,尽量不要选中文;接着是OT,OT是全英文测试,主要考察英文水平;然后是电话面试,这个没什么说的,就是比较regular的电面;再者群面,8到12人,case全英文,讨论和presentation都要求英文;最后是panel,面对一圈老板做presentation,会有Q&A。
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2 年前 发布
匿名用户
品牌策划
未通过
感觉是没有筛简历,只要是学校不差的都来面了。10人一组,无领导,人特别多。 我也是不知道一个做食品的题为什么出在房地产营销的场景。 无领导这种就是摸不准面试官的喜好。最后完事后,他问了下我旁边的那个清华妹子报的岗位,估计是相中她了 不过给的反馈结果很快,早上10点面的,晚上九点就通知谁进复试,当然。我没有收到。找工作好苦,大家一起努力吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:英语自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
感觉靠谱
前一段时间会先接到HR的电话面试,全英10min左右,介绍自己的一些情况。 之后收到了去参加AC的面试邮件,内容为小组讨论,8个人一个组全英讨论,15min自己看case,40min小组讨论,5min presentation。掌握好时间是很重要的,最后的presentation一定要在5min内完成。之后会有一个10min的2对1全英面试。当天的行程就结束了。
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2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过
应届生面试,一共18个人,第一轮小组讨论,分成两个组,完成过山车的尾部设计,最后被刷。我们组晋级的是三个很能说但是他们负责的部分做的不好的,另外一个组听说进的是三个比较沉默但做的挺好的,真的不明白的他们的选人标准,而且直接没有了其他公司都会有的HR和部门两面,觉得这个公司对招人很不重视,比较随便,感觉很不好。
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2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
未通过
有几个时间段,我自己估计是按照录取意向来分段的(个人观点),周六早上八点档的是最看好的应聘者,十点档是次等,依次往下排。我是十点档,不过早到了一小时,遇到了前一个时间段面试出来的同学,他们群面的形式是每个人自我介绍+一个英文问题。但是到我进场的时候,规则变成了分两组进行辩论,每组五个人。我们组比较惨,大家都没有任何辩论经验,所以上场后流程完全不懂,花了好大精力在理解整个规则,结果可想而知。我们组应该只通过了两个。其实不太认可以辩论这种形式来刷人,毕竟对于没有辩论经验的人很不公平。建议大家准备面试的时候也考虑一下这个形式吧,起码流程熟悉一下。
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包含1个问题,1个回答
Q:问组长怎么评价每个队员在辩论中的表现并打分。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
第一轮无领导小组讨论,给了一到荒野求生问题,第二轮一分钟主题演讲,每个人都不一样,大概都是谚语一类的主题,第三轮七巧板游戏,跟网上搜到那种差不多的。每一轮刷掉几个人,第三轮结束后等通知,我没过。有通知的进行一对一面试,通过后签约。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一轮无领导小组面试,两位面试官,做了leader但是基本上组内每个人发言时间差不多。第二轮个面,有一个即兴演讲,然后就是和面试官聊聊天。最后一轮还是个面,应该是领导,只聊了十多分钟,话题很轻松,包括自己的爱好,未来职业规划等等。
2 年前 发布
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德国汉高面试经验
德国汉高面试经验:英语电面多个常见问题。