面经详情

初面是无领导小组讨论，首先每个人自我介绍，加给定一个题目进行演讲，题目是面试官随机出的。然后就是正常的无领导小组讨论，我们这组可能比较和谐，大家没有怎么撕，所以最后15个人有10个人进了第二面。无领导完了以后就在外面等，过一会就会有面试官来宣布进去第二轮的名单。第二轮面试就是正常的问简历问题。...查看更多

全国统一笔试之后（虽然已在笔试前收到面试通知，同组小伙伴有的是这种情况），一定要参加笔试啊，面试总成绩是笔试+面试成绩加权啊。有的小伙伴就没有参加笔试，面试完后有点沮丧。 一面群面的时候，本来小组有18个人，但是当天正好也是中国银行的笔试，所以只去了9个人。有两个香港学校的硕士，还有交大、北邮等。先是一分钟自我介绍+简短的问题回答（用辩证法的观点，万物都是联系的，说明手机和以下几种物品的关系：台灯、滑板、圆珠笔、电梯等），回答问题顺序随意（自己抢答喽，因为所能联系的物品最多只能提两次，所以如果前面有两位小伙伴说过的话，你只能再想一个了）。 无领导小组讨论部分：没有题本！！！就是听HR念题，自己记录，所以一定要认真仔细，耳朵灵手快啊！进入自由讨论时间，最后推举一个人做展示。这个过程就和一般的无领导小组讨论一样了。 我们组比较幸运，因为人数比较少，群面后，所有人都进行了单面，HR就会问一下比较常规的问题，“期望薪资多少啊，对户口什么要求啊，应聘这个职位什么优势啊”之类的。 现在还没有二面消息。。。心塞中 希望大家都能有个好offer啊~~...查看更多

一、群面10人一组，面试官在旁边观摩。先是自我介绍，然后抽提回答，最后群体讨论。不知道选人的标准，反正不要太高调，也不能太低调，适中就好。反正我就是这样的。 二、群面之后直接进行二面很残忍，没进二面的人直接回去，剩下的人进二面，主要就是将来的直属上级考察你这个人。也不知道选人的标准，反正应届毕业生单纯可造性强对公司企业文化认可应该是最基本的，其他的听天由命吧。合格后就会接到通过的消息。...查看更多

第一轮面试，群面，小组共22人，来了15个，首先是每人一分钟自我介绍+演讲，严格计时，怎么看待有人预言互联网终将取代纸媒，之后是无领导小组讨论，15分钟讨论，两分钟总结，不抢根本说不上话，第二轮通过的人马上参与第二次HR单面，主要问一下个人情况之后就回家等消息了。...查看更多

面试先是交简历和报名表，然后等着参加无领导小组讨论，12个人一组，先是每个人有2-3分钟发言，然后无领导小组讨论，会有两个面试官，讨论过程中，两个面试官都不说话，其中一个面试官对着电脑一直在打字，应该是在记录每个人（都有对应的作为和编号）说了什么，全过程一共30分钟，然后找一个人总结发言。接下来就是等着小组面试，这次的面试官还一样，会问你一个关于应聘职位的问题，然后就结束了。...查看更多

大早上第一波，很多组缺了很多人，所以每组群面淘汰的人并不多，据说晚上的组一个组20人，剩下6个进单面。 群面比较奇葩，1 自我介绍+一个话题，三分钟，话题内容：把手机和以下物品联系起来，并说明原因。都是很奇葩的物品，大家就尽力找相关性吧，我选的纸质图书，共同点都是用眼睛获取信息，两者的结合可以提高信息获取的效率。 2 无领导小组讨论，设计产品，将人工智能+移动医疗结合。 淘汰完一小批人，剩七八个，然后大家one by one.就是和HR聊天，纯聊天。一点都没有业务性的。...查看更多