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江苏神马电力：结构设计机。
初试是无小组讨论；一组8个人，10分钟阅读题目；25分钟讨论；3分钟总结发言。 题目是关于黄金周的拥挤的； 初试通过会让一个网络的测试题，主要是测试性格与逻辑能力； 然后是面试，面试会让介绍自己的课题等。
Q：无小组讨论；问题是减小双十一。
小组讨论

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匿名用户
导购员
确定通过确定通过
一去到店面，人力的负责人就让我坐下来，整个过程很放松一点也不拘谨。 基本上就是看着简历然后问我问题，会随机问一下场景设置的问题让我回答，然后着重强调抗压能力， 整个过程还挺轻松的，然后他就说了相关底薪提成的问题，最后确定上班时间。
包含1个问题，1个回答
Q：导购员在这会挺辛苦的，你能接受吗。
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
未通过未通过
群面没有通过 问题是乐视现今发展很好 给出了传统电视厂商的9个发展策略 进行排序 回想了一下我们组在讨论的时候没有一个中心点 基本是靠自己的主观判断 虽然自己中间发言不少最后也进行了总结 还是没有通过 最后考官说应该按照扬长避短的思路来 因为我们把质量排在了靠后 是不对的 感觉其实排序是有大概的答案的...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
初试： 去到签到，等待一会儿就分组进去，每个小组大概10个人，是30min无领导小组讨论+汇报。 复试： 多对多的HR面试，主要是分别自我介绍，提问，针对简历提问。 但是最终岗位并不是很理想，和JD里面写得有差距。
2 年前 发布
匿名用户
行业分析师
未通过感觉没戏
到了通知的是笔试，笔试一个小时资料题以及简答分析题，简答还是有点难度的。考完考官直接批卷子，当场通知进入面试的人，进入面试1v1，考官会拿一个案例让你进行分析，考官会引导，然后根据简历进行班结构化问题，其实应该还有HR面，但是太晚了就没有进行，估计也挂了。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
当天去了有10几个同学，大家学历还都不错。面试说是管培生，但进去先看公司的发展过程，公司的荣誉等等。接着带每个人参观公司，公司其实并不大，几十个人的样子。然后开始每个人都做自我介绍，而且要准备PPT的！介绍完之后会给你一些行测题目。然后一个个叫出去面试。面试一上来就问对销售什么看法，我就明白了。后来问了一下其他来面试的小伙伴，才知道原来是招销售的。由于我对销售不感兴趣，面试过程中回答也不积极，问了我两三个问题走了。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你对销售什么看法？
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
全程英语面试，对于英语口语能力有一定的要求，因为公司的内部的硬件系统或者与外派的管理层人员的沟通，都是需要英文的。总过有2-3轮面试，第一轮是总经理或者区域经理来面试，第二轮就是HR来面试你了。
包含4个问题，4个回答
Q：请介绍一下你自己。
2 年前 发布
匿名用户
生产运营专员
确定通过感觉靠谱
初试-复试-网上测评-终面初试是无领导，十个人左右，做一个排序题。多参与，把自己的想法表达清楚就很好。复试两个考官，详细介绍一下简历上的经历，自己主要负责的部分，探讨了一些专业问题，我答的不算好，挺多知识都忘掉了，可能因为我比较能说，有幸通过了复试。网上测评是标准之星的，好好做就行。...查看更多
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Q：你现在自信吗？紧张吗？
2 年前 发布
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