面经详情
匿名用户
面试了职位:教师
确定通过
不是很难,关键看气场和上课的逻辑。
先自我介绍吧,中英文都要,再抽取一个题目进行口头的英文作文,总体来说还是比较简单,关键要自信,这是一面,还有二面。
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匿名用户
语文老师
未通过
面试地点瑞金路校区。面试前填写基本信息,然后笔试,然后试讲准备,然后试讲。试讲题目不难,可能讲的不好,那个听我讲课的女人坐下没一分钟就很不尊重人地转身走人。然后我知道大概我可能被放生了。只剩下人事在旁边尴尬的听。我坚持着说完,总觉得想说点什么,但什么都不想说了。
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2 年前 发布
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匿名用户
教师
确定通过
首先进行试卷作答,有单项填空、完形填空,阅读理解,短语填空,和高考的英语试题差不多;然后进行语音环节考试,一份语音试题有单词、短语句子、短文。按照题目要求读完后,负责考察语音的老师会提出几个问题;下一个环节就是试讲,差不多8分钟左右。
2 年前 发布
匿名用户
教师
确定通过
工作中了解到这家公司的,如之前彼此都有过了解,喜欢氛围,然后就提出有加入的打算,先是分公司负责人谈话,薪资、待遇、未来发展方向、工作内容、职责等等,第二次跟老板谈话,主要是聊天,彼此沟通一下,公司氛围比较好的,非常轻松,工作中有困难老板会协助你。
2 年前 发布
匿名用户
教师
未通过
笔试不算难,一套往年的中考卷,只需要拿出过往几年的中考卷子练一下就行了,不过如果指明教高中的话,有可能需要做高考卷。面试就是谈谈过去的工作经历,以及未来的职业发展安排。之后会有试讲,有限定题目,大概十几分钟的样子。总体难度不大。
2 年前 发布
匿名用户
教师
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一般为两轮面试,首先是用人部门进行面试,一般为室经理,主要是对从业经验和胜任能力进行评估。 第二轮面试为人事部门面试,主要是从业经历匹配度,抗压能力,过往薪酬评估,反馈,更多的是常见的面试问题,比如为什么离职,当与主管意见不同时会如何处理等等。过往薪酬证明比较重要,请务必做好准备。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么离职
2 年前 发布
匿名用户
教师
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先是在智联上投了简历,然后一个星期之后收到电话通知去面试。面试分笔试和面试两个过程。笔试考的是你所应聘的学科的内容。具体形式就是给你一份试卷,大概考了一个半小时左右吧,试卷还是有一定难度的,我当时在家准备了一周左右。 笔试结束后,主管会给你面试,面试形式是试讲,大概讲15分钟左右。试讲的内容可以自己准备,要做好ppt,试讲的时候是带着ppt讲的。
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Q:为什么会选择这份工作,之前做过什么,能不能接受频繁出差?
2 年前 发布
2
匿名用户
教师
未通过
接到面试通知就过去了,刚开始是填写信息,然后就让我等着,感觉中公的人都好忙,好不容易到我了,问我能不能签三方,我说不能,没毕业呢,然后就说那什么时候能就职,我说明年毕业,估计是急缺人吧,不知道。 然后就给我一套卷子让我一个小时之内交,我觉的题挺简单的,因为之前面试过新东方,觉得这个题真心很简单。但是等了好久结果,出来告诉我笔试没过!?怎么可能?我就不知道他们怎么判的卷子,难道要求满分?
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2 年前 发布
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