面经详情

只有周二周四面试，面试预约下午2点，但面试1点半就开始了，面试人很多，先把个人资料填完交上去再做笔试可以早点面试（虽然做不做都一样，也不怎么看，就看你写的多不多），面试都是在大厅里面试，先是自我介绍，然后开始问你简历中的项目，基本所有项目都要问一下，最好还是准备充分一点再去面试。...查看更多

第一轮同级工程师面试，感觉还行，聊的比较好。 第二轮是个总监，感觉傲气十足，一副看不起人的样子，态度不太好，当时就想走了，后来想想忍了。 接下来HR面试，也是叼的不行，把自己公司说的怎么怎么高大上，把面试者说的怎么怎么不行。 总体面试感觉很不好，感觉这公司里的人很不好相处，就算来offer也肯定拒掉。 ...查看更多

一面的时候小哥结合简历问了些业务和基础，感觉还好。 二面的时候一个岁数大的一来就嫌我跳槽频繁，个人感觉平均一年半也还算稳定，毕竟有份工作由于公司运营原因待了不到半年。接着就这简历让我介绍项目。一开始我先介绍项目业务，多次打断我说他不像听业务。 于是我开始给他讲项目选用的项目，再讲到Eureka注册中心时一直纠结数据一致性的问题，不管我怎么跟他说Eureka保证的是可用性而不是一致性，他都揪着一致性不放，完全不听我在说什么，感觉非常不尊重面试者，并因此否决了我（第一次因为面试官的无知被pass）。 总体而言感觉公司用的是比较老旧的技术，对我介绍目前流行的SpringCloud微服务框架表现出了明显的抵抗。 ...查看更多

第一步是手机端笔试，笔试的部分包括专业知识+言语理解+数理思维+逻辑推理，专业知识方面主要是java基础，也有一些js和jquery的部分。答题提交以后，系统马上会显示你的分数（我答了66分，最高分是70多分，但是50多分也是能进面试的）。 第二步是技术面试，面试官一定会根据你的简历提出技术相关问题，其次就是会让你当场写出sql语句（我面试的时候是，删除表中的重复记录）； 第三步是人力面试，这时候一般不会刷人了，有一个好的态度和心态回答问题就好了（比如：用三个词形容一下自己？你认为工作中最重要的三个品质是什么？诸如此类）； 第四步是终面，主要是谈一下薪酬。 ...查看更多