面经详情
匿名用户
面试了职位:资产管理
确定通过
一对多面试,分三轮面试。
一对多面试,分三轮面试 ,初试, 复试,电脑测试。
三轮
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匿名用户
会计
感觉靠谱
一面HR面,就是常规自我介绍,了解你的学校,学习,性格,生活 等方面的情况,为初次筛选。二面经理面,很看脸缘,主要看以后带你的领导喜不喜欢你,想不想要你。三面为老总面,多对一,几个大老总面你,主要是一把手提问,还是很看脸缘的,主要就是认同平安,体现出来对平安的向往和喜欢就行。
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2 年前 发布
2
匿名用户
资产管理实习生
确定通过
应聘暑期实习生,资管部的老大面试的,1v1。主要问简历的实习经历,然后因为是校友也问了问我在社团的工作。然后就是问我有什么问题,老大介绍了实习生会做些什么工作,以及简单讲了部门的发展规划。面试官真的是我面试以来遇到的最友好的面试官了,真诚亲和。过了几天收到了笔试通知,选择题+问答题。选择题像证从,问答是关于资管市场和贸易战的,很正常的考题。
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2 年前 发布
匿名用户
资产管理
未通过
面了两轮。第一轮是部门领导,先让我简单做了自我介绍,并介绍了招聘岗位的工作职责,之后就是一些专业方面的问题。当天就邀请参加第二天的二轮面试。第二轮面试是分管领导,也是介绍了公司未来的发展与设想,是否满足个人职业规划等。之后和人力初步沟通了薪酬待遇方面的问题。整体面试反馈比较快,最后结果选择了其他候选人。
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2 年前 发布
匿名用户
资产管理
感觉靠谱
放轻松,除了问了一道简单的会计题目,其他基本都是问简历上的教育背景,生活状况。有点难的地方在于问到对财务共享的看法,让谈谈对ERS系统内对私报销业务、员工借还款业务的共享初审、挂账凭证、支付处理、付款凭证处理,员工主数据、个人往来、备用金及银行账户(对私)的管理及日常对账工作的理解。
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包含1个问题,1个回答
Q:请说出固定资产的定义。
2 年前 发布
2
匿名用户
资产管理
感觉没戏
电话面试Hireview:一共八个问题, 每个问题有30秒思考时间,每个问题录像3分钟。问题基本是自我介绍,为什么选标准普尔, 为什么选这个部门, 为什么你的能力符合要求, 说出对这个职位最匹配我的三个能力, 你的什么能力能够胜任这个职位等等?基本上是从公司和你的匹配度出发的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
资产管理
确定通过
十人case study群面,纯中文,大约35mins。然后HR,Manager,Par问问题,都是比较常规问题+个人理财经历等等。整体面试氛围较轻松。 几天后邀请去Par复面,做了性格测试,问了留学情况,实习背景,对position理解,工资期望等等,面试官人挺nice,也说了些他的工作经历。
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2 年前 发布
3
匿名用户
量化分析师
未通过
主要就问简历上的内容以及做的研究,问你做的最好的研究成果是啥,感觉有点想套话的意思。我回了最好的研究是很难说的,毕竟如果评判标准是能否赚钱的话。目前并没有什么绝对完备的策略,但他还是坚持要我讲一个,我就讲了一个最近复现的研报呀,聊了一会,总体交流的还行。
2 年前 发布
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