面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
未通过
糟糕的公司,不好的面试。
投了简历让去上海分公司面试。地方很难找,去看了下其实就想走,在一个小区里租了几间房就算办公室了,电话沟通了两次HR才把门开开(居民小区办公室太阴暗,感觉不正规)。进去让脱鞋,见到一个号称是总经理的黑胖的面试官,让坐下,面对着看不见他脸的台式机(跟他面前隔着他那台电脑,感觉很不尊重人),没聊两句,他就自顾自个的躺下抽起烟来了,俨然一副官老大的姿态,他说自己是总经理。 然后没面试几句,想问问他岗位相关的情况,他说官网不有吗,你来之前没看?顿时无语,赶紧走掉。(后来知道是中国知网出来的,这公司其实也就是几个人凑钱开的小公司完全跟中国知网没法比,只是模仿它的业务细分市场做做而已,前景很一般,不知道分公司领导都这份惺惺作态,这公司还有什么前途?)
Q:问是否了解他们公司?
1条回答
办公室
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匿名用户
销售经理
确定通过
面试我的是华东区域总经理(职业经理人)老板会询问个人之前在哪家上班,业绩情况等基本问题!我的面试情况特殊,之前的同事推荐我过去的,过去还是跟同事一起配合做市场,职业经理人很尊重我的同事的意见,公司氛围很好。面试官也表明了一切以配合业务为主!面试官是个很开明很尊重他人想法的领导!总体面试感觉很好。
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Q:你从上一家公司离职的原因是什么:(突出强调对他们公司的了解!)
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
平安保险在湖南好像有好几个直营部还是分部,只是在网上挂了以下简历,就有三个不同公司的平安保险打电话邀面试,面试主要是跟你讲我们随便月薪过万,但是当我问到无责任底薪是多少的时候,支支吾吾不予回答,虽然想干销售的都不是看着底薪去的,但是这样东遮西掩,总归个人感觉不好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
确定通过
海南分公司面试销售岗,一个人力的女的,感觉是要上天,不尊重面试人,不认真听别人讲话,还反复找茬。是公司牛,不是你牛啊!面了两次,都是摆着这么一个脸,给的薪资就比我刚毕业那会儿高一点点。要不是我有修养,我都想骂这个女的啦!
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
确定通过
之前有百度过达内的面试和评价,负面评价较多,开始有点犹豫要不要去,后来觉得眼见为实比较好,所以去了,办公环境挺正规的,面试者也很多,先填了一份简历资料并做了一份性格色彩分析测试吧,然后等着人来叫你面试; 面试过程一对一,我面试的时候办公室里除了面试官还坐了另一个人,不知道干什么的,面试过程先让你自己做一个自我介绍,然后面试官对你进行公司情况的科普,开始提问各种问题,聊的还挺好的,刚面完就跟我说可以进行一下复试,然后就换了一个面试官,应该是专管销售的管理层,问了些差不多的问题,然后沟通优缺点,对未来工作计划进行展望,说白点就是工作好,未来发展格局大,你值得拥有。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
确定通过
面试的是店长和公司HR,根据店长不同,面试也是有些不同,我这个店长比较喜欢吹自己多厉害。亚美特家具是比较偏低端一些的家具所以要求不是特别多,但也必须是有经验的对口的。 并不是特别细问家具方面的专业知识,主要是问了一些以前买什么家具的,你怎么看我们家具,为什么要过来我们家具公司,首先亚美特低端量大,所以买起来很容易,不会一年不开张,开张吃一年的现象,压力不大。对方也比较喜欢这种没野心的,有野心早跑了,到国外品牌做了。 然后就是做人方面了,一定要勤劳,对方比较看重这个。他们比较喜欢不把自己当销售看,所有一些杂物都做的类型。
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售经理
确定通过
与人事总监面试前CEO正好在,德国人在中国作为高层,和后者聊得很欢,还给了很多面试的hint,估计有加分。 人事总监前后聊了半个多小时,从过往到现在到未来展望,细挖我的过去经历,来判断是否与当前公司的文化、理念、职务相匹配。 弱点: 非相关专业,优势:有AUTOCAD技能加持(虽然十几年没有用了),同时曾经在纯外资企业工作近十年的跨部门轮岗,也曾经两次海外外派工作+培训。
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Q:商务、生产部门之间不可协调的矛盾: 交期和质量。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉没戏
一共两次面试,网上申报通过后会有申请职位直接的领导进行第一次面试,第一次面试主要看你的专业知识、个人能力,难度不大,主要是Boss告诉你工作的内容,聊一些行业的发展状况等等。之后会有公司领导的第二次面试,领导似乎很忙,面试时间飘忽不定。
2 年前 发布
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