面经详情

热设计暑期实习 技术面，非常细的讨论项目和学校课题，会让用纸笔简述项目原理。除了考察专业技能的匹配情况，还考察组织语言能力与逻辑。看网上面经会提问基本原理知识，但是我没有遇到，这可能和投递部门相关。这一面整体比较轻松愉悦主管面。没有提前通知，下午五点突然收到电话，即将进行面试，多少有点无语。主管给的压力很大，全程冷着脸。问的问题是诸如为什么选择这个岗位，华为这个公司，工作地，上一个实习公司情况等常规问题。虽然是常规问题，但是面试官会抓表述中有些许矛盾或者不合理的地方，让人感到很有压力。也可以看出来主管的思维很清晰，逻辑能力强。这应该算是压力面，虽然面试体验不好，但只要顶住压力，表现得逻辑性强一点，匹配上公司的奋斗精神，结果还是让人满意的。...查看更多

一共两轮面试，面试在一个酒店里！第一轮，主要介绍一下自己，并聊一下自己近期的科研工作。我直接说了15min左右，面试官全程微笑，很认真的听了我的描述。之后做了自己的从事工作的介绍。就让我去准备二轮面试了。第二轮是综合面试，还是介绍了自己以及相关研究工作。然后问了我什么时候可以入职，以及是哪里人！全程下来，感觉面试官十分友好！...查看更多

首先是在8月底于官网投递简历，之后分别参加了笔试和性格测试。几天后有一位华为的HR电话打过来说被部门锁定了，然后大概等了1个月再没有任何消息，以为已经凉了。但是之后华为来我校开了宣讲会，没过几天我就收到了面试的通知。 面试共两轮（技术面+综合面），综合面后第二天收到了通过面试的短信，现在仍在苦等消息中。今天是10月8号，很多大企业的招聘都快走到最后一个流程，感觉冲突在所难免，希望能尽快收到华为的消息吧。 ...查看更多

我是2018年9月5号参加的华为热设计工程师（硬件）的在线笔试。笔试要求开着摄像头进行，以防参试者作弊。笔试考的内容80%为传热学的基础知识，20%为工程热力学、制冷及低温原理、热管、泵与风机、工程流体力学的知识。 总体来说，考的不算很难，但是考的非常细（比如传热学考了一些无量纲准则数，例如：普朗特数、努谢尔特数、雷诺数、毕渥数等等的物理意义；肋片安装在对流换热系数大还是小的一边；换热器的逆对流问题、当量半径的计算、接触热阻、红外辐射与波长等等问题），需要考生基础非常扎实才行。 试卷有两部分，第一部分有40多道题，单选；第二部分有5道题，不定项选，可以任意选择从那一部分先开始答题，但是一旦选择后只能全部本部分答完提交后，才可以进行下一部分的答题，而且提交以后无法再修改之前的回答。 ...查看更多