面经详情

首先世茂地产的面试分为三轮，第一轮，群面+群面通过后的小面试，第二轮，在厦门世茂双子塔单面，第三轮福建区域总终面（视频面）。 第一轮面试是在宣讲结束后即开始，一组11个人（一般10个人），不同岗位混合在一起，既有职能类岗位，也有设计类岗位，群面题目是一系列领导特质中选择认为重要的三个因素，比如威严、幽默、有远见等，并依次排序说明理由，我们那一组通过了5个人，听说有的组是全部通过的，所以感觉难度不是很大。面完后hr又和群面通过的人单独聊了会，主要是以后打算留在福建吗，如果做基础性财务工作是否愿意之类的问题。 过了一星期收到二面通知，是在双子塔，主要是针对简历问了一些问题，约20多分钟吧，比如做过做成功的事情，大学期间团队合作经历等，因为看到我学习能力可以，但是参加活动较少，所以重点是问了活动，我就讲了以前做过教育培训班的招生工作的事情，然后聊了很久，面试官问我以前的招生方法有哪些值得改进之类的，顿时有点傻，尴尬的结束了二面。 以为二面会挂，结果过了3-4天左右，收到三面的通知。是在世茂双子塔办公楼视频面（奇怪视频面还要去公司），三面主要是问了对世茂是否了解，实习中碰到的困难，有哪些工作流程可以改善，大学期间参加的活动等，因为三面不好好回答问题，比如面试官问我实习中遇到的问题，我回答好像没有碰到太大的问题，这样完全没有经过思考的回答，最后觉得不挂掉我才奇怪了。总体面试过程就是这样。