面经详情

实习生 首先是HR面，第二轮是法务面。 刚开始是电话面试，表现的不是很好，有点紧张。然后通过一个笔试，进去以后CIA发现就是他们现在在做的内容。然后去公司面试，先填写表格，填完以后就带去法务面试。没有问专业问题，主要对优缺点啊，能不能胜任啊，沟通能力啊之类的问了一下。 面完不久就去吃饭了，吃饭的时候收到电话说进了。...查看更多

第一轮面试是直接电话约了面试时间，在三天后的面试；面试过程比较舒服，两位面试官，先是用英文聊了一下，然后面试问了一些问题，都是关于简历上的问题，而后又简单地介绍了一下职位信息。之后就是让回去等消息，说是一周左右会给通知； 然后隔了一天就打电话通知二面，二面是部门的领导来面试的，主要是聊了一下职位的相关信息，以及求职者(我)对职位的一些看法，应该是主要考究契合度吧，大概有半个小时的过程。之后主管就说基本没什么问题，然后就让等。 ...查看更多

初面：在大学里，hr一对一简单了解情况，以自我介绍开头，集中于简历上经历，时间差不多五分钟。 二面：在信用卡中心，群面无领导，难度一般。 三面：在信用卡中心，部门领导2v1，聊了将近一个小时，详细了解实习经历，以及一些实时相关的经济相关的问题。 放轻松，并不tough，工作环境也很不错。 ...查看更多

笔试简单，做简单的英文测试题。部门经理面试，分三个环节，一英文自我介绍；二以英文询问；三中文询问。英文自我介绍要提前准备好，英文询问环节，会问你为什么申请这个职位，你对这个职位有什么了解，你有哪些符合这个职位的能力，这个职位需要什么能力。中文询问，会针对你的过往经历问一些具体的问题，如：过往你是否在工作上犯过什么大错？等。如实作答，不用紧张便好。 之后作了一份价值观测试，没有通过，朋友说要以团队协作为作答原则。 ...查看更多

8月参加了广发银行信用卡中心的群面，12人一组的群面，一个HR，一个案例，然后根据案例设计具体七条措施，最后小组推荐一个人总结陈述。说实话，这是我的第一个群面，甚至去之前都不知道是群面。 面试过程中，我既不是leader，也不是时间提醒的角色，只是根据案例，作出专业方向的建议，估计也是因此才得到了HR的青睐。 ...查看更多

首先，进行了一个自我介绍，面试官会围绕简历以及岗位问相关问题。比如，阐述你的一个项目整个过程，中间遇到的最大的问题是什么，怎么去解决问题的。以及根据你说的项目过程会相应的提问。面试官感觉比较专业。个人建议：事先一定要复盘整个简历，做好至少一个及以上的项目阐述，对所投岗位尽可能深入了解。...查看更多