面经详情

恒大的初面是是个人一组，在面试的前一天晚上会给你发邮件或者短信进行通知，并告知第二天的面试准备。给你三个选题，你要选一个准备3分钟的演讲，我只记得一个选题是“扣好人生第一颗扣子”，还有一个是***在十九大中发言的一句话，具体的忘了，有点长。我觉得可以结合自身的经历来讲，不要空谈大话，这样面试官会不喜欢。 切记不要带稿子进去，我那个组就有人带稿子进去，他每看一次稿子，面试官都会盯着他看很久，印象应该不好。只要说的流利不卡克，再结合一些自身的经历来讲，基本都会过的，祝你成功哦！ ...查看更多

第一次写面试评价，可以说整个面试感受很糟糕！ 首先，经历了笔试题、初试、复试、三试层层筛选，五人轮流面试，一星期面一次，历经二十多天，从未遇到面试周期这么长的，招聘流程效率过低； 其次，面试职位为内容运营，岗位职责要求也与内容相关，可三试结束后告知已有负责内容版块的同事，工作内容相重合，那么职位描述就与招聘需求发生冲突前后矛盾，三试后才认为与岗位不符。 其实初试后就应该对面试者的能力经验有个大致了解，判断出符不符合，而不是拖到最后才告知，每次面试都要跑一趟，三个星期跑了三趟，很消耗时间精力好吗？！面试本来就是双向选择，抱着认真的求职心态，只希望招聘者也拿出该有的诚意来，于己于他都负责。 ...查看更多

南京区内容运营，还在等结果。说说面试感受。 1.办公环境高大上，整个一栋楼。 2.面试官是部门负责人，很准时，有礼貌，来了先做自我介绍，能感到对人的尊重，但也很专业。按照简历问了很多专业问题，没有刻意刁难，但是如果没有工作经验肯定回答不出来，如果你简历造假夸大其词，肯定会暴露。然后简单笔试，让拟个新闻题目什么的，测测深浅。 3.面试官也比较实在，直接说了工作强度较大，大小周，加班到9、10点之类，考核也会严格，要有心理准备，抗压性要强。 这一点比之前面试的苏宁强太多，苏宁大忽悠让我去等了一个半小时才面，一句抱歉的话都没有。问苏宁hr工作时间，跟我说6点下班，我就呵呵了，苏宁疯狂加班的996模式人尽皆知，好么。 不知道能不能面上，但对这次面试感觉还是挺好的。这样专业的公司后期也会做大做强的。 ...查看更多

填了一个表格之后，HR直接让我去跟组长面试，过程也比较简单，就是自我介绍，工作经历等，然后是组长介绍公司和岗位以及行业的情况，但是HR没有给我面试是什么鬼，工资以及上下班时间等都不知道，也没有一个结果。 这个公司是做传统行业，目前在转行，做互联网的话，还是缺少点经验吧。 ...查看更多