面经详情

春招时面的，感觉特别水的。
先是投简历后第二天就去面试了 进去后还是很礼貌的和面试官打招呼 单面和技术面一间房里 有个隔间 单面就和你聊聊“家常” 技术面的话面试官问我哪个专业 我说能源动力工程内燃机专业 然后他让我说关于内燃机的东西 知道多少说多少，因为没有过多准备专业知识 所以没说多少 面试结束后我还是礼貌的谢谢面试官就回去了 万万没想到晚上就收到offer了。

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匿名用户
管理培训生
未通过未通过
题目就是给你10万，你拿去做大学的活动经费，怎么能宣传到公司给了你一些选项，包括，捐赠大学图书馆图书，赞助演讲比赛，赞助学校奖学金要求是全英文我当时是timer ，就是说要把1万分配到图书上啊，并且首页写上赞助商的名字，这样宣传的时间会更长。
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Q：题目就是给你10万，你拿去做大学的活动经费，怎么能宣传到公司。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
抱着试水的心态投的简历，没想到还能通过一面，感觉已经是受宠若惊了。先说面试形式，一面是校园群面，流程很规范，难度不大，当时讨论的题目是关于主播招募渠道方面的，顺利表达自己的想法，适时融入到讨论中去就行。二面是在公司3v2，主要还是问对行业的理解跟校园经历，对简历上内容提问较多。 总体来说效率很高，而且hr都很nice，不摆架子，面试过程不怎么紧张。公司地址是在软件园，环境的话还算可以吧。确实是一次很好的面试体验，不过我肯定是没戏的啦，毕竟专业跟经历都完全不对口哈哈。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
感觉不是很难，就是是自已第一次面试，兴冲冲的去了，什么都没准备。就是在网上做了个测试题，就通过让去面试，从河南跑到了武汉，一面是群面，就被HR刷下来了，归结原因，第一是自已情商可能不是太高，HR一问就懵了，第二是没有准备过，面试跟自已想的不太一样。
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Q：做自我介绍从性格，最失败最成功的事，为什么加入启瑞。
2 年前 发布
13
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
面试是分时间段通知的，我的通知9点20结果我八点半去都已经有人交过简历了，交了简历按交的先后顺序进行面试，三个面试官，一次进五个人，先自我介绍不超过一分钟，然后问了两个问题，然后就结束电话等通知复试，不通知就是没过。
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Q：自己的优点和缺点。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
校招的，宣讲会就只有十几二十个人吧，然后面试在一个下午内搞完，七八个人坐一起，集团开发部的总问问题，挨着回答，都比较简单，怎么看待物业行业啊，还有对它们这个校招生体系提一些意见，只要敢说，多说，大方，还是可以。二轮就是玩游戏，主要看你的逻辑反应啊，表现力啊等等。 总体来说比较简单，不过我没去，实习工资二千八，专正不知道，只是前期要去做保洁这些，感觉太苦了哈哈。 ...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
1.共两轮，分别是1V1，NV1以behavioral question 为主。 2.position post 普通的校招宣讲会发布的岗位信息宣讲会，当天就是第一轮面试。 3.面试管培生岗位的时间较短，基本上比较关心相关实习经历与金融专业技能管培生岗和销售的很快就会出来，IT岗和技术支持稍微久一点。 ...查看更多
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Q：有点tricky的地方是大家要注意rotation的时间，IT管陪岗只需要3个月，但是普通的仍要1年转正期。
2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
只有一轮视频面试就通过了。可能因为酒店集团要人比较急，只视频面试了一轮就给了offer。拉了一个微信群大家视频通话，首先有一个英文的自我介绍，然后是无领导小组讨论，题目挺简单，表现活跃就可以了，后面阐述自己的观点，最后面试官会不定地向面试者提问。感觉有点太随意，后面因为个人规划，薪资等问题就没有接这个offer（管培都要去酒店里面轮岗当服务生）...查看更多
2 年前 发布
6

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