面经详情

2016年皓月生的面试，其实就是房地产销售的管培生。最先是群面，人蛮多，有等待室。七八个一组，现场自我介绍、分正反方辩论、回答面试官提问，主要看现场表现。我这组表现蛮好，最后通知了四五个进二面。 二面是部门经理单独面试，主要是提问题，比如为什么选择旭辉、做销售之类的。我问了如果通过后的安排，被告知通过二面后的所有皓月生要在集团做1-2周的封闭式集训（类似军训的感觉），集训过了看表现留人。 个人感觉这样对应届生不大公平，太浪费时间了，所以当场就表达了这个意思，后来也就没收到通知了。不过同组的有收到集训通知，犹豫后也没去了。整体来说，毕竟公司比较大，招聘体系做的还是不错的。 ...查看更多

先说下，我大专学历，社会招聘的，编外人员。第一轮面试，去镇上电信部门面试，过了之后在安排去区电信面试，最后签合同。面试不难，说下电信以及自我介绍，以及面试官会时不时敲打你，看你会不会坚持在电信总的来说，年轻人，不要做去电信编外，如果编内还好说，编外的话，大专转编内，8年后才有机会，本科2年后才有机会。 对了，提醒下，是有机会，像我们中心，广州这边的，100多号人，编内的不过也就14人别拿什么同工同酬说事，编内编外差距不是一般小，编内的在追升值加薪，编外的还在挣扎转编内。再次说下，年轻人不要做电信编外，你真的会浪费自己青春的，个人在职期间，工资在4500到6500，职位是政企客户经理。 ...查看更多

上海新奥泛能主要是针对能源站与当地政府及社区进行能源解决方案的一家公司。面试分为4轮面试，第一轮群面4对4，面试内容具体记不太清楚了。 第一轮其实不怎么刷人，第二轮为技术群面，根据现有的能源站为主要问题根据你说学的专业知识来提高利润，所以这个问题就比较棘手，我们由于比较急迫根本忘记了看利润的问题。还好最后说的时候及时纠正错误。 二面结束了我们小组刷了2个人，三面就是两个HR单面了，问一下个人情况谈谈待遇之类，总之随便说说就好了。 第四面就是销售总监一对一面试，还好就是问了些你为什么做销售然后销售特质是什么之类的，总体表现还可以，最后就收到了offer，感觉还可以，不过待遇一般。 ...查看更多