面经详情

三轮面试，人事、部门经理、老总分别面试，解诺姆四达测评软件请进。前几天去太平人寿应聘内勤，太平的人力资源部让我做了一个测试，用的是诺姆四达标准之星，做完测试第二天得知仅仅得了一颗星，太平需要三颗星才能通过，人事那边让我再做一次，我想请问，这个测试是不是跟应聘的岗位要求有关系？要我必须完全符合那个岗位的要求才行？是不是不能选模棱两可的答案？有什么技巧才能得到更高的星级。 行测的题目比较难，如果把以前的数列推理只是都忘了的话是很难通过初步网上测试的，所以要做好充分的准备，一般都会给两次机会，所以要好好把握，尽量别栽跟头。 ...查看更多

【整体感受】效率很高，整体沟通很和谐，让人感觉很舒服 是一个很友好的公司  【负责联系的HR】HR非常漂亮，热情，体贴，效率很高，填完表五分钟后就开始和直接领导面试了。 【面试官】很耐心 一直面带微笑听我说话，个人也很专业 看得出想做大事的 【薪酬待遇HR】专业负责周到，讲解了工资的组成，很专业。 ...查看更多

面试时间：2018.9.26  17:00。 面试形式：一对一单面。 Bigo的笔试是在宣讲会上进行的，今天进行的是一面二面。一面是位男性面试官。先是英文自我介绍，后面有关于运营和公司产品LIKE的问题。为什么要做运营？为什么选择LIKE？LIKE国外市场主要是哪里？对主要市场印度和俄罗斯了解有多少？你对LIKE国外市场本地化运营的理解？用过LIKE吗？ 二面是位小姐姐。先是英文自我介绍，后面主要问实习经历，运营情景假设，个人性格等问题。上一份实习的主要工作内容是什么？平时用的最多的两个App？对印度和俄罗斯的了解？假设负责短视频应用推广，会怎么做？你的性格特点？你认为是你说服别人多还是被人说服多？ 10.12仍未收到面试结果，问HR未得到回复。后来班上其他同学问到了，才知道是漏发拒信邮件。 ...查看更多

说好三点面试，但是和另外两个应聘者在接待区等了半个小时。进入会议室后，首先自我介绍，然后hr（还是部门的人？不确定）先问了我们对岗位的理解，然后就简历内容进行简单提问。最后她说这个岗位急招人，需要本周就要去上班面试下来，感觉岗位与我想象的内容有出入，自己上岗时间也不满足要求。 而且网易办公区域整体氛围感觉比较紧张压抑，办公区域是很密集的格子间。我个人还是向往轻松活泼的工作环境吧。 ...查看更多