面经详情
匿名用户
面试了职位:监理工程师
确定通过
面试还是要有底,要自信。
先人事进行初面,问问个人基本情况请工作经历,年限。 接着生产部负责人面试,先让我总体概述了工作至今的一些项目经历,然后要我整体概述房建的施工流程,然后从中选择一些专业问题进行提问,整个过程就像是一个互为了解的过程,蛮轻松的,也没问的过分深。
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匿名用户
工程监理师
感觉没戏
面试难度一般,主要问问工作经历,上家单位辞职原因,关于工作专业知识上,估计考虑到我本人工作履历较丰富,没有多问,整体气氛较好,就是谈到工作地点和福利待遇有点不符合心意,工资给的比我原来老单位略低,说要根据能力以后慢慢会增加上来,还希望我一个人最好独立兼管几处工地的工作。 工地再小也五脏俱全,该有的相关资料文件一个也少不了,等于现场资料一把抓,工资一把头,也没啥福利待遇,感觉需要的是老黄牛角色,很可惜我做不到。
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2 年前 发布
2
匿名用户
工程经理
感觉靠谱
先是在网上投了简历然后打电话约定面试时间地点 。去了之后先做一套专业的试卷测试题,基本都会做,不是很难的。然后就是群面试,问了下之前项目的一些情况,还问了下作为工程部经理你手下的人员该怎么配备,然后回去之后再填写一些表格扫描后发送给他们。现在通知总部qq视频面试,心里没底,不知道会问什么问题。
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2 年前 发布
匿名用户
呼叫中心专员
确定通过
面上要考个试,类似事业单位、公务员考试这种,再面试,面试感觉:要求不高,打字快、会上海话,脑筋活络点,脾气不臭就可以,认可上夜班。虽然是劳务派遣,但流程还是很规范的,该走的流程都要过一遍,但因为待遇和招聘要求都不高,正常上过学的应该都能应对。
2 年前 发布
匿名用户
投资岗位
确定通过
一面是HR的一分钟面,就是自我介绍,接不接调剂这些问题; 二面15个人群面,30分钟整个过程,每个人说话时间不多;终面是部门总监+HR面,问了一些专业问题,和意向工作地点,顺利通过面试。 但是很坑的是,9月底发短信说通过终面,会在10月中旬举行见面会,结果等到了10月下旬,打电话询问公司是什么情况,说是投资岗已经招满人了,没有岗位了,什么鬼!
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2 年前 发布
9
匿名用户
财务会计-兼职
感觉靠谱
碧桂园的网申当时做的比较早,然后是短信通知过了之后就去面试。面试地址是一个酒店,面试的有各个学校的人,所以等的时间是有点久的。 当时先是开始了一段宣讲,然后安排我们群面。因为我是最后一组,所以是面无领导小组之后就是hr直接提问。其他小组是组间成员相互问问题。无领导小组就是要能合理说出自己的观点,不一定非要成为leader,一定要符合自己个人的特质,至于经验晚上都有。 二面是在第二天,就是半结构化的了,两个面试官提的问题比较尖锐,主要是针对简历的提问。面完之后,问我的工作意向,然后我说想去广东,之后通知我视频面一下惠州的区域。过了几天又说不用了,就直接等消息。现在等的有点心急。
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Q:为什么没有去地产实习。
2 年前 发布
19
匿名用户
成本管理岗
感觉没戏
初面是视频面试,对于环境或者网络不太好的同学来说,体验感很差呀。当时以为凉凉,结果进了二面。二面是人力+职能面试,有点紧张,感觉对我兴趣不大,好受挫,然后有一个半小时的笔试(图形类的),人力小哥哥很帅很温柔!一面时很耐心的听我BB,网络不好就直接call我电话面试;二面又遇见小哥哥了,准备了好多好吃的!也很耐心的解答问题,大赞。
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包含1个问题,1个回答
Q:你认为最有成就感的三件事。
2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训师
确定通过
一共面了4轮:第一轮:群面,需要分成很多小组做ppt介绍自己,主要是关于在校期间的个人的工作和项目经历,然后每组投票选出一位讲得最好的进入下一轮。本轮没有任何的个人面对面问题。 第二轮:HR面,自我介绍,然后问一些为什么选择这个行业,这一轮比较随意。 第三轮:技术部老大面试,问了一些在校的项目情况,以及专业相关的问题。 第四轮:进入到最后一轮的一共4人,本轮是集团CEO面,群面,问一些哲学问题,看个人的头脑反应。
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2 年前 发布
1
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