面经详情

猎头推荐过去的，从到公司的时间、流程及环节，在一接触就讲得很清晰明了，我是两面，首先与人力总聊到过往业绩和管理理念、管理风格、最好与最糟的事情等以及未来职业规划、工作思路等方面内容； 二面直接和城市老大见面聊了，聊得还是比较开放的，从战略规划、战略落地、流程再造、业绩达成、工作具体要求等方面都有聊到!面试聊下来，总体感觉万科的文化比较简单、专业、高效，有典型的精英文化导向。 ...查看更多

面试万村业务的租赁谈判岗，面试分2轮，第一轮是人事面试，比较好说话，面试完回去等通知。过2天参加第二轮，一个中年领导面试，也非常和蔼有礼貌，面试完非常友好的起立握手说“很荣幸能来万科面试”，让人感觉非常专业，以为稳了，回去后被告知未通过，可能是本人没有房地产行业相关经验。...查看更多

先是无领导小组讨论，然后结构化面试，二面，终极体验之旅，发放offer。无领导小组讨论，会出一些案例让你解决。主要还是大家讨论。 结构化面试二对三，面试官人很好，不用紧张，问什么说什么就是了。基本就是根据你的简历了解你的一些情况，记得突出自己的技能，二面就是对你的进一步了解，会给你一些场景案例，问你的解决办法。 我参加了终面之后就没过了，楼主挺同学说，终极之旅主要就是参观，然后分组给课题，然后演讲，终极之旅也会筛人，最终留下的发offer,万科经纪置业顾问是不错的，待遇挺好，毕竟万科也是房地产界的黄埔军校不是，能进去当然好，肯定挺锻炼人的。 ...查看更多

偶然在群里知道万科在招实习生，抱着试一试的心态投了简历。面试有点复杂，网申，一面，二面，体验之旅，终面。一共有5个流程。在第一次面试的时候是模拟销售，把hr当做客户推销产品； 第二轮面试是群面，5人一组，也有点压力面的感觉，hr超nice；体验之旅也是面试的一种，分小组踩盘然后做汇报，汇报的时候各个项目上的负责人会当面试官问你问题，也就是说各个项目的负责人会在这次汇报上挑人，表现不好的或者是没被项目挑中的同学会被淘汰。 体验之旅过了之后就可以到项目上实习了，实习一段时间会有终面，大四的同学如果通过终面会有offer,大三的同学会得到大四实习项目的pass卡。 ...查看更多