面经详情

碧桂园人事实习生面试经过。
很简单，视频面试，第二天就通过了。面试过程分为自我介绍、简历提问、以及对人力资源工作的理解这三部分。因为是实习生岗位，所以面试得比较简单。
Q：你对人力资源工作的理解。1条回答

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确定通过感觉靠谱
第一个环节是一对多面试，会分别进行自我介绍，然后提出公共问题，例如为什么想进入这个行业，再分别提个人问题，比如你曾经调解过什么矛盾。 第二个环节是英语笔试，包括简单的性格测试、数列推理和文书写作。面试官很nice，也很smart。
2 年前 发布
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匿名用户
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未通过未通过
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2 年前 发布
匿名用户
实习生/培训生/储备干部
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投完简历后会有电话采访，问一些简历上的事情并约好面试时间，因为我不在天津，所以采用视频面试，部门主管亲自面试，问了四五个问题之后即让我下周一去上班。
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Q：了不了解人力资源？
2 年前 发布
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匿名用户
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（1）不管你是什么岗位，你也不用担心自己目前所处的地区，公司一般会让面试官和你进行微信视频或其他软件的视频面试。 （2）面试官所有的问题都是围绕你的简历，一定要确保 简历的真实性，如果你在专业问题上回答不出来，也要表现出自己对面试岗位的极大兴趣与热爱。不要紧张，把你会的点都答出来， （3）因为是视频面试，其实你可以在桌子上或者墙壁上贴一些提示性的“小抄 ”以便自己在思路中断时有话可说。 ...查看更多
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2 年前 发布
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匿名用户
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确定通过感觉靠谱
初试面试官很专业，问及我以往主要招聘岗位偏重中底层员工招聘还是中高层岗位招聘，每年的招聘量大概试多少，OFFER量大概有多少，是否做定岗定编，有没有负责过二级子公司筹备，描述以往成功招聘岗位候选人的人才画像等问题，有诸多沟通，诸多学习。
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Q：人力资源的核心是什么。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
根据简历问你问题，自我介绍，面试官有2个，总体来说很轻松一开始要填一个职位申请表，填完在外面等着叫进去，面试的人还挺多的，好像只录一个，竞争比较激烈，而且都是厦大的巨多。结束之后是两到三个工作日通知结果。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
人力资源实习生应聘电话面试+视频面试两轮，电话面试比较简单，问了一些基本信息，是否可以实习超过两个月等。视频面试是人力总经理面的，先问了一些结构化问题，然后针对我的实习经历，校内经历问了一些经验。总结，最后问的问题是我对自己胜任这份工作有什么把握。
2 年前 发布
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