面经详情

首先会有技术面试的面试官对你的工作能力和技术能力进行评估，主要是问理论和实际网络优化操作和思路问题，技术方面问的比较多，时间较长，需要有较好的技术基础和准备才能得到好的评级，这关系到后面的工资问题。 其次技术面试完了，人事会根据你技术面试官给出的等级跟你谈工资问题。 ...查看更多

一. 初步电话技术面试主要问了下学历和工作经历，做过的项目； 二. 现场面试技术面试： 1. 简历上的具体内容，项目情况； 2. 无线通信技术相关问题； 3. C语言相关问题，操作系统相关问题； 4. 期望薪资。  HR面试： 1.工作中的成果。 2. 现有的公司部门，你觉得最好的几点。 3. 团队怎么样？有没有什么牛人。 4. 公司加班多不多； 5. 家庭成员； 6. 期望薪资。 ...查看更多

因为已经签了三方，就等着毕业上岗了，所以这个软件准备卸载来着，临走前打开软件在这里写点东西吧。 这家公司是我刚开始面试的第一家，本来没想着来这的。奈何一个月下来，专业对口的公司要么不太好，要么没进去，最后还是选择了这家干通信的。 先说下面试吧，因为是总公司的面试(西安)，当时我记得有两个面试官(当然现在这两个面试官我已经很熟悉了)，两个轮着叫人面试，其中一个叫了我们去面试中的四个坐在一个小办公室，自我介绍，她介绍她自己，介绍公司等等，主要就是公司要你经常出差，这点很重要~你如果说一心要留在本地，那是基本不可能的，工作性质问题，接受不了出差那这份工作就不适合你。 大家可能面试都会担心有没有问专业问题，笔试什么的。我作为一个不是通信专业的都签三方了，所以她当时没有问专业问题，没有笔试。 面试过了后，后面会打电话通知你(我面试结束后，在坐公交回学校的路上她就给我打电话了，嗯...挺快的哈)，我因为刚开始还想找其他公司，所以就先答应了，答应什么呢，她让我下周来参加新员工培训，大概4~5天左右，培训完会让你选意愿地(全国十四个分公司，让你选三个)，这个时候就可以签三方了~ ...查看更多