面经详情

16华南校招HNS，会在学校内现场面试，问一些基础的问题，主要是看简历，是否有适合的经历，第二轮面试在华南职场，现场一百人左右，分为几个面试房间，HR一个个面试，这时候会问到对物流行业的兴趣，以及简历上的经历，还有是否能够承受高强度的工作，如果高度契合则通过，最后通过20人。...查看更多

第一轮简历筛选 基本不卡学历 只要来了的 基本都过了 第二轮就是群面 一个组10个人 给个题目 半小时考虑时间 然后给出一个结论 一般最有组织能力作总结的都能通过 通过率20%左右吧 最后一轮就是单独面试 两个面试官 问一些基本问题 自我介绍 对岗位的看法 和专业的联系之类的...查看更多

第一轮群面 小组讨论 共11个人 先是让大家谈谈每个人手里的题目 小题（有谈谈京东的有比较文艺的话等等）一人一分钟看题一分钟答题 接着是讨论无人超市选址地点 我有主动的负责计时（这可能是我进hr面的原因之一）我们组一个男生很强势 打断别人说话 带领节奏 没有进 最后总结汇报的女生也没进  我觉得在短短的二十几分钟里 需要通过自己的发言 让别人大概知道你是一个什么样的人 我的话 就是全程有在积极发言 但是不打断别人讲话 自己的理由足够充分能被其他人接纳 最后hr问了一个女生 你觉得谁表现最好 她说了我（感谢这位姐姐） 最后我们组进了四个人 三个硕士我一个本科  第二轮 hr面是我面试体验最好的一次 聊了大概半小时 自我介绍 然后就很轻松地聊简历上的东西 实习以及社团经历 还有未来职业规划 遇到的困难如何解决 为什么会选择xx岗位觉得自己有什么优势等等 hr小姐姐全程微笑 就正常聊天一样放松 最后也给我普及了一些公司的组成运营一类的 虽然我的面试到这里可能就结束了 但是我觉得大家可以都去体验一下京东的面试 ...查看更多

我一定要吐槽，不吐槽不行。坐标杭州，时间12月中旬，面试岗位是京东物流华东区域未来之星。京东物流来学校宣讲会，表示主要招物流岗位的，以上是背景。在宣讲会上投了简历，在学校的面试有上午和下午两场，我去的是下午那场。第一轮是20人一起，按顺序轮流抽一个2017热词，准备1分钟后即兴演讲1分钟； 第二轮是无领导小组讨论，一组10人不到，讨论的题目是对成功人士影响最大的三个因素，前两轮过了以后大概刷了两个人； 第三轮是三个面试官对一个学生面试，其中两个面试官完全不说话，玩手机，就一个在问，问的都很基础，比如家庭情况，岗位情况等等；好，以上三轮过了以后，我以为没了，但过了一天，收到短信说要进行终试，视频面试。当天面试官是个男的，全程在纠结为什么我大学不谈恋爱这个问题，他认为大学不谈恋爱不正常，很保守，怀疑交际能力有问题。Excuse me？我身边很多优秀的男生女生大学里都没谈恋爱，我觉得这不过是个人选择罢了，或者是眼光高，都有可能，不知道面试官是哪个年代的了，还以为不谈恋爱就是人际交往不正常，这种把自己的想法强加在别人身上的行为是否是贵东的特色？如果是，不敢恭维。他问我，我是否能马上和不认识的人打成一片。这难道不是人来疯？？ emmm面试到这里我已经明白了，这个公司不适合我。然后一周后收到了拒信。总之这次面试经历挺不愉快的，连带着我对京东的印象也不好了，以及，之前在京东买的吹风机坏了，我和小伙伴们的JDapp已卸。最后祝各位都能拿到满意的offer。 ...查看更多

面试共三轮，一轮群面hr，十个人围成一桌。挨个自我介绍，然后是一些开放性题目，太高调的话要确保你的答案让面试官认可，不然就不要太高调，适当说几句在点子上让hr记住你，基本就没问题； 二面，4人一组，群面，经理面试。自我介绍，压力测试，正常发挥即可； 终面，一对一总监面试，自我介绍，主要针对简历问问题，准备一两个可以突出你适合这个岗位的特质和案例，要微笑。 人生第一次面试的岗位，从600个人最终剩下35个人，难度还是有，要随机应变。 ...查看更多