面经详情

面试难度一般，主要是发音。
面试流程：首先和HR谈薪资、待遇、然后和学术主管谈：工作经验、在学校情况、英语水平，会让你用英语介绍自己、看一下你的英语口语。 二面会让你上一节课，老师充当学生，看你上课情况。主要是上课有思路，有互动，能够察觉到孩子出现的问题就好。台风很重要。
Q：因为是全英文的上课环境，当你上课面对孩子说中文的情况你会怎么办？1条回答

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匿名用户
教师
确定通过确定通过
首先，进去过后是填写一张表格，将自己之前的工作经历，工作薪资和培训经历，相关证书的信息填写。之后，是观看瑞思英语的教学，以及引进理念，长达近20分钟的视频。然后当天组织三次面试。
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Q：1,please introduct yourself? 2,what will you do in your spare time？ 3，孩子上课时哭了，你要怎么处理？ 4，你认为一个老师应该具有什么样的素质？5，给你30-50的数字教学任务，你怎么设计这一堂课？ 等等
2 年前 发布
1
匿名用户
英语教师
确定通过确定通过
全英面试，问的都是一些常规问题，为什么想当老师，职业规划，自己以前有没有相关经历等，英语水平，对瑞思学科英语的了解。上demo演示课程，自己最好提前准备一下教案，全英演示，由于是少儿英语，最好涉及一些英文游戏和英文儿歌等
2 年前 发布
匿名用户
教师
确定通过确定通过
HR为了招人随意承诺，什么补助以及地点什么的都是见人下菜碟，地点是看哪里缺人安排你去哪个校区，补助和底薪看你敢不敢要，不要的就给最低工资。 适合刚毕业的大学生，能吃苦耐劳，上课很多，基本上一个人负责上课以及课后的家辅和作业检查，还有学术督导基本上不会帮到你，因为他们有很多班，一个老师标配4个班，每周只有一个整休，剩下的一天晚上6点上课，校庆的时候要负责升学，对学生续课率有要求，老师是直接负责人，就是说你不光是老师，还要当销售。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
教师
确定通过确定通过
群面，现场填简历，然后去视听室听宣讲，刚出校门的可能会被震撼到，个人觉得福利一般，然后按人数群面，自我介绍，然后做demo展示，期间的互动可以看出你的代课水平，语言能力，然后就是问一下针对性的问题，接不接受调剂之类的。
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Q：自我介绍，对教育的认识。
2 年前 发布
2
匿名用户
英语教师
确定通过确定通过
1.笔试，差不多是全英写教案，只要准备过教师资格证考试的话，一般很容易； 2.面试：出了一个问题，全场每个人给个回答。中文的，不要太容易； 3.好像还有个3面，不过我忘了内容。其实就是走走形式非常缺人，基本只要去面试都能面上。
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Q：如何给小朋友讲颜色？
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
确定通过确定通过
看到招聘信息后就投简历，HR邀约面试。一般会有项目负责人面试几次，最后都是总监面试，面试当场就会有结果的，比如谁走谁留。 面试不难，就是准备一堂课，自导自演的把面试官当作学生来教。思路要清晰，课件不复杂，要有互动，最重要的一点亲和力啊！
2 年前 发布
3
匿名用户
英语教师
确定通过感觉靠谱
面试分两轮，先是去了广渠门内的总部，面试需要带一份简历，不过到了那还是一份公司的表格，面试时HR会很仔细的看你填的消息，并有针对的提问。面试还要求准备一个3-5分钟的英语试讲，主题不限，试讲最好有趣生动，讲完会用英语提问。面试通过会询问你对工作地点的意愿，一般般就近分配，安排去中心复试。复试依然是填表格，问问题，可能需要你去教室试讲。 瑞思看重英语水平，亲和力，沟通力，员工的稳定性。...查看更多
2 年前 发布

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