面经详情
匿名用户
面试了职位:招投标经理
未通过
公司需求不明,浪费求职人时间。
前期猎头不停的打电话约面试,正好有时间就去面试,赶到上海,面试过后一切ok,奇怪的点是,销售相关的岗位,一面是财务总监及HR过了不久通知二面,据说是公司副总裁,在南京面试,在副总裁极其装的面试完之后,没下文了。后来据说是该岗位停了。
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匿名用户
营销绽放生
感觉没戏
沪苏绽放生两轮。第一轮是二对一,先自我介绍一分钟。然后是minisale小游戏,我抽到的是在马术俱乐部卖移动充值卡,这部分可以多看看应届生论坛上的龙湖板块,自信点,说话有逻辑就能过。大概筛了一半。 第二轮是八个人40min阅读一份关于两个楼盘的信息,然后分成两组分别向面试官介绍楼盘(有八九个面试官)。这环节我表现的不好,没能突出楼盘的特色,一定要把优势特别是和另一个楼盘不同的优势讲出来。攒攒人品,希望想去龙湖的都能去。
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2 年前 发布
4
匿名用户
pre sales
感觉没戏
虽然没有过但是还是一个很有意思的经理是hr临时发的信息 我就去应聘去了先是准备一个3-5min的ppt 做自我介绍+case的解决方案然后就是用英文跟你说说个人状况 公司是干嘛的 然后问问你的个人经历不过我一个学金融去it公司也是有点难度的 一直问我一个金融生可以给公司带来什么 我回答的是可以带来独特的视角 不过他们可能没有涉猎金融的项目 就凉凉了
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售助理
确定通过
第一轮是人事小姐姐初面,要求做简单自我介绍,详细询问个人基本信息,以往工作经历; 第二轮是人事主管面试,会详细了解你对该职位的期望值,包括工作内容,薪酬,未来规划;会旁敲侧击确定你的稳定性,详细询问你上一份工作离职时的薪酬组成; 第三轮是用人部门领导面试,进一步确认你对工作内容的理解及未来期望,会提到工作中细节问题处理等等。 总体面试还是比较轻松惬意,3个面试官给人的感觉都很舒服,聊的比较畅快,一次面试完。
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2 年前 发布
匿名用户
管理督察专员
确定通过
开始的时候还是恒大矿泉水集团,后来水,粮油,乳业三个产业合并成恒大农牧集团,面试过程算是三轮吧。 第一轮面试是人力资源,先填了一张信息足够充分的表格,简单了解一下过去的从业经历,这里如果之前有过快消品的经验问题就不大。 第二轮是督察分部主任面试,面试我的主任人很好,像聊天一样,这轮面试,主要针对过去的经历,提一些具体的问题,以及对督察这个岗位的看法,个人的优缺点,个人感觉对性格了解居多,毕竟督察的岗位挺特殊的。整体面试气氛还是挺轻松的,不难。 当天晚上就给了我回复,这个岗位是归集团中心领导,所以广州还有一次电话面试,具体是谁面试不清楚,这一轮就更容易了,基本就是第一轮的那些了解个人情况的问题。恒大对大学生非常的重视,尤其应届毕业。
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包含1个问题,0个回答
Q:对督察这个岗位持什么样的看法?
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
未通过
一间国际货代公司,负责面试的部门经理连看英文简历都有困难;四十来岁的民营企业高层,说话慢条斯理,像个退休领导人似的,面试30分钟,他花15分钟读稿似的介绍自己,这公司水平可见一斑。我出于礼貌听他说完就走人了。
2 年前 发布
6
匿名用户
销售工程师
未通过
此时此刻心情无比复杂。面试成本,对于用人方来讲,有可能是例行公事,也有可能是找个炮灰走个形式。就算是诚意招聘,也就是占用个把小时时间。对于面试者来讲,既要请假扣工资,又要提前花费大量时间做充足准备。接到面试邀请时,我特意确认“我不是技术科班出身,请把我的简历给用人部门先审核一下,我在职中。”,人事回答“没有问题的,已经审核过了”。 我特意请假赶过去,结果面试中,上海办事处的负责人先是表示“工资给你到10-12K”,后来又表示“可惜你不是技术出身,客户资源也有很大不同,我认为不合适,我想找个马上上手出成绩的”。不说了,不想说什么。 Ps:①一个十平米左右的一个房间的办公室,三台电脑; ②当时有四个人,都是上海人。一个人事,一个负责人,两个销售(负责港机方面)。 以上是整个过程的描述,给正在找工作的你做个参考。祝顺利!
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2 年前 发布
19
匿名用户
电销助理
未通过
网络应聘初步筛选,到公司后人资让填了张情况表,填完后把人扔在那里十几二十分钟,一杯水都没有,再是人资面试,问了些基本情况,上份工作情况,然后把人又晾那半个多钟,面的话几分钟把人打发了,没有意向就不要让过来了,完全不考虑面试人时间成本呀,体验太差太差了。
2 年前 发布
1
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