面经详情

上海分所。一面无领导小组讨论，注意时间，注意适当表现自己。 二面hr1V1，去了会给一张简历表填，hr会根据这个和网测时性格测试结果问你，感觉比一面温柔，但也有同学说会挖坑，我倒是没感觉到。 三面合伙人1V7，开场自我介绍，问问为什么选择上海，会根据个人简历单独问不同问题，我是被问到如果工作中接到没做过的紧急任务，但协助人联系不上，怎么办，已经规定时间内提前完成任务，剩余时间做什么。 今天刚接到录用通知，开心。想来的小伙伴，加油(ง •̀_•́)ง。 ...查看更多

面试分四轮，一面是无领导讨论，一个小时的时间，一个小组15个人，基本讨论不出啥结果； 二面剩4个人，一对一，一间屋子有4个桌子，面试同时进行，很嘈杂。我挂在二面，题目基本上都是情境题，先讲你对体验运营的理解，情境一，司机6分钟联系不上乘客后取消订单，遭乘客投诉，你来处理问题。 情境二，乘客举报司机性侵，两人现在分别在两个房间，你要从几个方面来处理这个事。情境三，司机举报有应用冒充滴滴，骗去用户信任，你怎样处理。 整体来讲这个职位可能更偏向于客服，并不需要过多的用户研究。综合来看，最终面试录取比例可能在15：1，远大于公务员5：1，呵呵，所以别再抱怨公务员难考了。 ...查看更多

面试的是2位部门负责人，1个管理1个技术的。先是自我介绍，讲自己的活动经历和技术经验，然后提问，问一些细节，然后问职业规划，对岗位的理解和看法，还谈到了岗位的基本工作职责，最后还聊了一下交通和个人问题。 整个过程都是挺实在的的，面试的人也很和蔼，过程融洽。 ...查看更多

您好，第一次通电话上海新欧尚超市有限公司广州高德发发店。个人觉得hr的形象以及个体就是代表公司，通电话隐约觉得人事忽悠了事，电话直接告诉我工资，更没有告诉我面试的地点。这么重要的事情居然没说重新电话问了人事。个人觉得人事真的很不友好，工资低、形象也低，不太推荐。...查看更多

一轮是宣讲会＋初面，实际上我感觉这里是在筛简历的。我网申后也去了宣讲会，但是我发现现场很多人都是直接来的。 面试是6个HR,一对一。问题基本就是围绕简历内容的，我被问了自己做的最成功的项目。当天晚上就会通知二面。二轮是印象嘉豪+二面。就是观光格乐丽雅婚礼堂，然后重复一次宣讲会的宣讲。拍了个大合照。然后就开始二面。 二面太简单了，面试的都是部门总监。我自我介绍完，对方就介绍了下工作内容，什么额外问题都没有。然后就让我回去等消息了。我本以为GG了。但是第二天周六下午打电话给我offer了。 总之，我觉得还是学历只要到硕士，面试回答的问题只要说的符合逻辑，基本稳过。我面试的时候，同场遇到宾夕法尼亚大学博士来面电商运营管培。 ...查看更多