面经详情

HR发面试邀请，秒接受，之后人事打电话确认了一下。住的比较远，11点半从家走到公司附近一点半。沙井那里什么都没有，想吃午饭也没有家像样的菜馆。 辗转来到公司，是做五金制造业的，面试官先是日本人，聊了十多分钟。之后部门领导，是个大哥感觉人不错的。由于本人没有相关工作经验又对那方面不太感兴趣，面试官很大方的说如果想学的话我们是欢迎的，所以以考虑考虑为结束语，结束了这次面试。 ...查看更多

1，前台态度不好，可以感觉公司的整体氛围不行； 2，跟HR约好时间，结果HR不但没来，还让我比约定时间多等了半个钟头，后来好不容易来了个人，不知道是不是天气燥热影响还是咋滴，也没做个介绍啥的就把我叫到一个房间面试，全程阴沉着一张脸，敷衍的面试完。后来心想是不是那会儿正睡着午觉，有起床气？ ...查看更多

面试前先做了一套英语题和一套逻辑测试题，用时1个半小时，感觉面试planner这种岗位完全没有做这些题的必要啊，考英语的话直接口语对话就好啊，通过逻辑题也没有办法反映出面试者的能力呀。 忍着做完了题目，与HR姐姐聊了一下；HR非常的nice并且将公司及福利介绍的非常清楚，很专业的HR姐姐，双手赞；之后是由部门主管进行面试，等部门主管大概等了半个多小时；感觉像香港or广东那边的人，人非常严肃不苟言笑，给人的感觉不是很好；揪着一个问题会不停的问，然后找到你的突破口再深入的问，完全不给你提问她的机会，感觉更像是审问而不是双方平等交谈面试； 整场面试下来，算上笔试及面试还有等待，将近4个小时，真的很累很累，对部门主管也很无语；想必就算来了，以后有这样的老板日子也不会特别好过。 ...查看更多

HR部门只负责带到应聘岗位的部门，全部是用人部门做决定要还是不要。面试一般是部门经理和有空的主管一起，先3-5分钟自我介绍，然后会随机问答方式开始英语面试，整体要求不高，基本听说就行。随后会就自我介绍部分进行提问，其实也侧面希望了解和本岗位的契合程度，最后问了一下薪资要求，家庭状况，是否接受加班（除节日外没有加班费）整体并无压力面试。...查看更多

头天晚上接人力面试，第二天一早倒车2小时，大门口给保安看下人力发的面试邀请邮件，保安很和善，进大门左转直行，第一个路口左转，前行60-70米左手边行政大厅。大厅宽敞、明亮，前台妹子很漂亮，性格也很好，赞一个。 填表，给人力电话，领到面试房间，简单的情况了解，然后等业务领导30分钟，是个知性美的美女，估计是技术转的管理岗，进来看完简历，说投的岗位已满，有其他岗位，因为要求从业经验，5分钟结束告辞。面试前查了些资料，公司是锂电池行业做的比较大的，有盈利，厂区很大，规划有序，员工精神面貌良好，面试不成功很遗憾。建议面试之前跟人力沟通清楚，他们的硬性要求有哪些，达不到就不要跑冤枉路了。 ...查看更多