一个有情怀的互联网公司
面试流程很正规,分为两轮,初试和复试。
初试时,会有心理测试题、综合知识测试题,以及填写常规的职位申请表,然后就是HR、部门领导面试,大概聊一下之前的工作经历;
复试时,由销售总监和策划总监面试,深入了解之前的工作经历,随着了解的深入,就进入了谈薪资阶段.......
最后基于各方面原因,很遗憾没能通过复试,不过第二天竟然收到公司寄来的小礼物,正所谓买卖不成,交情在!一个有情怀的互联网公司,不仅体现在这些小细节上,还能反映在HR的专业程度、办公环境、团队氛围等。我作为一名应聘者,在重庆也面过一些大大小小的公司,而新浪重庆是给我印象最深刻的。