面经详情

岗位是校招管培生，测评过后一共有三轮面试。一面是无领导小组讨论，8到10人一组讨论关于民生和经济类的话题，整理好思路，把握机会多发言是关键，也要注意和其他组员的配合沟通等。一面时有4,5个面试官，基本都会在讨论结束后针对各人的经历提问。两周后邮件通知面试结果及二面时间。 二面为人力➕业务部门领导两位一起，主要问一些过往经历，为什么选择环保行业，未来的职业规划，怎么看待管培生等等比较开放性的问题。时间大概1小时左右。二面结束后一天电话通知三面。 三面是两位业务部门领导一起，主要就是聊聊天，了解一下候选人的性格啊生活经历这些，三面主要面情商吧感觉，时间半小时左右。三面结束后过了两三天就收到了offer啦。 ...查看更多

公司面试几乎囊括了市面上主流公司的全部面试步骤，笔试，初面，无领导小组，部门经理面试，总面。因此过程显得繁琐并且略微拖沓，从初期面试开始至最终的总经理面试持续时间长达近一个半月。这在应届生求职期间无疑比较耽误时间的，一方面别的公司offer催得紧，一方面这边迟迟不出结果。 面试内容中规中矩，初期面试就是针对简历提问，无领导小组讨论是针对公司可能遇见的状况进行分析讨论，部门经理面试就是一对一的交流探讨，了解你对行业深度的把握程度。面试问题除了部分专业问题外，还有较大范围的如你对行业发展的看法之类的笼统性问题。 ...查看更多

第一轮很快过了之后，跟总监视频面试的时候，第一句就问女朋友/男朋友，让人很反感，问题问完之后就想直接挂断视频，我说能提几个问题吗，对方说可以，但是我提到第二个问题的时候对方就说之后再回答。给人的感觉是非常的不尊重，传达出这不是双向选择这只是对方在挑你的傲慢的态度。...查看更多

面试过程和问题都比较轻松，但是面试岗位比较混乱。我申请的是工程设计岗，第一次面试是院长，比较轻松问一下简历上的问题，然后就问你有没有意愿做副总助理兼职工程设计。这就很苦恼了，你又不能说不愿意。第二次副总面的，面的助理一切正常，顺利进入三面，HR面。HR面试又问我管培生岗位的问题，问我是否有意向做管培生。三次面试三个岗位。...查看更多