面经详情
匿名用户
面试了职位:客服主管
确定通过
保险公司面试原来是这样
本人在保险公司曾任职数年,被面试过,也作为人事主管面过无数的人。就个人经历来看,比较看中岗位匹配度,看中个人的工作热情及诚信度。保险作为一个依靠诚信的行业,没有诚信难以立足,也会给公司带来不必要的麻烦。 所以面试坦诚不公,供求双方将情况沟通清楚,包括个人:经历,优缺点,个人困难,发展意向;公司:岗位要求,发展前景,工资待遇。这样一方面避免面试官对求职者的疑虑,也避免面试者来到公司发现和当初想象的不一样,而产生消极情绪。
困难
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匿名用户
前端开发
未通过
没有笔试,第一轮面了很多基础的东西,js,css,webpack,vue等等;第二轮会针对项目问,也会当场出一些题目让你解决,女生,会问婚姻情况,很在意,因为之前有一女生一进去就怀孕了;第三轮是技术总监,没问啥技术的问题。后面电话的hr才知道没过。
2 年前 发布
7
匿名用户
销售专员
确定通过
一般都有长期合作关系,很大可能是你的学长。如果认识上一届学长是面试官就挺容易的,一般会放PPT,让你记住里面的内容,然后进行面试。 1、首先是为什么选择平安? 2、你对自己的职业生涯规划。 大概这两点都会问,其他的不固定。
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Q:1、首先是为什么选择平安?
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
宣讲会后是简单的一对一面试,主要了解一下性格和职业倾向。 第二天立即就安排群面,10个人一组,有四位面试官和一位主持人进行主持和观察,题目与保险相关。 第三天接到线上测评和后续视频面试的通知,目前在等待进一步消息。
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Q:30秒简短介绍一下自己,你在学校中学到的知识举一个例来阐释如何运用到工作中,你的籍贯和工作意向,你的薪资要求。
2 年前 发布
3
匿名用户
java工程师
感觉靠谱
网上IQ,EQ测试。一面,应该是个技术主管级别的,问很多java基础,说说自己做的拿手的项目,使用的什么框架,框架的原理,碰到的问题以及如何解决的。大概一个多小时。面完之后,又来个领导级别的,也是问技术,大概问了四个问题,大概十几分钟。然后让回去等通知。 第二天二面,应该是总监级别的,也是问了四个技术问题,然后就让回去等通知,十分钟不到。隔了一个星期三面,hr核人面试,问个人情况,工作经历,大概半个小时。隔了几天通知体检。体检之后等offer。
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Q:JVM,redis,mysql。
2 年前 发布
2
匿名用户
培训师
确定通过
通过网申获得面试机会。一面和招聘助理进行沟通,感觉不是很专业。也就自我介绍,对保险的认识,以及对平安公司如何认识等几个问题。 结束后,刚到楼下,被经理叫了上去,直接开始二面。在二面的过程中,讲了一个待遇问题很高。但是工作性质变为了保险销售而不是培训,感觉和应聘岗位不符合。
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Q:对保险是如何认识的。
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
一开始是一个女生给我们面试,做了自我介绍,后来知道那个女生和我同龄,毕业一年,在平安那里做助理。我的自我介绍没有认真的排练过,我本来自己觉得没什么,但是和学姐比就显得很没有章法而且也不够流利自信,我觉得我需要写一个自我介绍的稿子然后掐时间自己排练几遍。 然后是一个中年女性给我们面试,又做了一遍自我介绍。不过这次她做了一些提问,对我的提问有:对平安的了解有多少,为什么之前的实习经历和专业不相关,为什么没有保险相关的实习经历却来面试平安。这两轮之后我们等了很长时间,然后去主管办公室面试。
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2 年前 发布
1
匿名用户
客服主管
确定通过
接到公司的邀请之后是内心是忐忑的,之前在网上就查询过这家公司是这个行业的标杆。面试之前就准备了很多的专业知识和自己对行业理解的见解。面试的是一个帅气的小哥哥。提的问题也很新颖,包括行业的理解,未来的规划,行业的利弊。最让我感触深刻的是面试官的一句话,你可以什么都不懂,但是你必须有一颗想要学习的心。
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Q:行业理解。
2 年前 发布
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