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保险公司面试原来是这样
本人在保险公司曾任职数年,被面试过,也作为人事主管面过无数的人。就个人经历来看,比较看中岗位匹配度,看中个人的工作热情及诚信度。保险作为一个依靠诚信的行业,没有诚信难以立足,也会给公司带来不必要的麻烦。 所以面试坦诚不公,供求双方将情况沟通清楚,包括个人:经历,优缺点,个人困难,发展意向;公司:岗位要求,发展前景,工资待遇。这样一方面避免面试官对求职者的疑虑,也避免面试者来到公司发现和当初想象的不一样,而产生消极情绪。

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