面经详情

面试过程：面试环境一般，但是在这个城市来说还是可以的，整体流程都很正规，记忆最深的是面试官说的一句话：每个公司都有赚钱的和不赚钱的人，关键看销售自己的本事，所以丰富自己，提升自己，让自己变得更强是非常重要的，你的薪资和你的能力是成正比的，这句话我现在还记忆深刻~...查看更多

初试复试都是一下午完成,学习顾问和课程顾问两个职位一起面,是群面.初试是人力的问,每个人都回答以下问题 1.之前的工作经历；2.你觉得你有什么亮点,优势， 下一个回答的人问上一个人一个问题,然后自己再做自我介绍  然后等了一会 15分钟的样子； 复试的来了， 应该是leader之类的吧。 跟之前人力的人问题基本相同,每个人挨个问。 1.之前的工作经历 (居然还问重复的问题..)； 2.英文怎么样； 3.家住哪里,远不远,有没有搬近的计划 (后来想， 从打电话通知到面试， 一直都问远不远， 是因为他们工作时间很长 。学习顾问早11到晚10，一周休一天)  然后再等一阵， 至少20分钟吧 。因为报学习顾问的比较多， 所以完全没有相关工作经验的 。英语不好的 ，叫出去沟通愿不愿意做课程顾问  。然后下一个人进来介绍社保,培训的事 ，最后应该是所有人都通过了(貌似他们很缺人?还是人员流动太大?) ...查看更多

先是戴口罩的HR解释工作内容，强调要聪明。她会先说一遍销售框架，然后问你，直接按她的话复述就好。 第二步是心理测试。我当时也没去问心理测试结果，有面试的可以去问。 最后一步是老板娘面试，她是人事大Boss, 每个销售都要和她聊过。主要就还是问为什么选择销售、职业发展方向。 做五休二（看业绩），试用期不交金，转正后补。前期要经过6+6销售培训。要通过培训就要认真背话术，中间会有淘汰可能。签合同会让你签如果培训不合格的薪资发放标准。自己有底气的可以据理力争不签。还会让你签两年内不准怀孕的协议。 ...查看更多