面经详情

面试流程就是地区经理-大区经理-性格测评-HR电话面试，可能我的老板刚从诺华跳过来，面试过程中还是比较融洽，首先自我介绍，然后从业经历，成功案例介绍。 面试后第二天，就通知去天津面大区啦，整个过程持续大概50分钟，有一些压力面试，会问一些比较尖锐的问题，比如原研药和仿制药，如何竞争，如何提升销量，还有一些看似普通的问题，比如有什么爱好，自己感觉自己的优缺点等，问题很多，我感觉一个宗旨吧，就是让大区觉得自己有韧劲，学术专业，再加上学习能力强。因为整个过程表现不是很好，所以最后还是被PASS掉了~ ...查看更多

分一面二面。一面是销售经理，一对一面试，会针对简历问一些情况，如果是有医药代表经验的，会问以前工作的情况，做什么药，区域，达成情况等。 二面是大区经历和地区经理一起，多对一，一面通过后会给一份药品的PPT及讲稿，进去先背讲稿，完全就是背诵，不能看PPT，一面二面间隔大概也就一天，背完之后在针对性的问一些问题。 ...查看更多

首先是辉瑞的HR电话面试我，了解下我的基本信息。后来是我的区域经理电话联系的我，首先也是了解下基本信息，然后通知我去上海面试。 面试采取的是一对一的面试，因为是实习生的岗位，所以直接地区经理面我，感觉还可以，自我介绍，然后就自己在校经历说一些，做过哪些学生工作，然后用三个词语来形容自己，能突显出自己的品质以及跟岗位相匹配就可以了。感觉难度一般。 ...查看更多