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匿名用户
面试了职位:功能测试
确定通过
不要工资死谈就行了。
没什么难的。你不要工资不活了死谈就OK。谈的内容和你以后的工作没半毛钱关系。面试属于画饼类。没经验,跨行业,只要你不要工资了。都OK。
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匿名用户
功能测试
感觉靠谱
一家香港公司,总部英国,没有专门HR,财务初试后,直接和英国总部视频面试,开始时英文自我介绍,然后问一些与志业有关的问题,感觉英国人不专业,不了解我们国家的行情,希望我们把事情搞定,但又要汇报给他们,他们就是要监控我们的工作。
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Q:职业规划
2 年前 发布
匿名用户
功能测试
确定通过
1、比较看重银行业务能力背景。 2、面试官很和蔼,HR也很热情。 3、通过了一面,电话联系谈了大概工资,没有满足预期,就没有再去参加二面了。 4、比较务实,不会浪费大家时间,直接先告诉你大概工资,可以就二面,不可以就不面了,大家都省心。 5、工作环境在一个仓库,惊呆了。
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Q:等额本息,等额本金什么概念。
2 年前 发布
8
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
第一步先在部门前台完成问卷的填写,纯英文,包括一些常见问题和英文自我介绍。 第二步与实验室经理英文面试,face to face 的沟通,之前的工作经历,具体的事项,能力,困难的解决,未来的发展规划,未来的工作介绍。 第三步与部门经理面试,face to face,为什么离开上家公司,为什么要加入这个部门,以后有什么打算。实验室经理提出的:是否独生子女?是否英语六级?是否有沟通经历?是否有项目经历?具体都是什么?部门经理提出的:是否愿意以成果为唯一导向工作? HR提出的:是否与上家有矛盾?大家如何评价你?你对公司有什么希望和诉求?
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Q:是否有沟通经历?
2 年前 发布
匿名用户
功能测试
感觉靠谱
一轮笔试,两轮面试。 第一轮是笔试。笔试题有三张,四个部分,第一步分是linux的基本知识,第二部分是网络的基本知识,第三部分是python的基本知识,第四部分是安全的基本知识,知识比较基础简单,准备一两天就没什么问题。 第二轮是技术面试,面试官的技术水平普遍很高,问的内容基本上是简历写的内容,所以大家准备简历的时候要突出写自己会的,先尽量让面试官觉得你会的比较多。 第三轮是综合面试,一般比较俗套了,先自我介绍,简单问几个之前项目的情况。然后就是谈谈应聘岗位的主要情况。主要涉及加班压力,谈薪等,就不多说了。
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Q:你认为自动化测试和手工测试的区别是什么,两者在什么时候应用,说说你之前自动化测试平台的搭建思路。
2 年前 发布
4
匿名用户
功能测试
确定通过
我是去面试的实习,一共面试了两轮。第一面是直接对接的测试姐姐面试我,基本是照着我的简历问,linux,数据库,还有一些测试方面的问题,问的比较基础。第二面是技术的老大问我,人特别耐思,说因为他是做开发的,问我太多技术问题也不公平,所以问的也超级简单,相当于直接放我一马。总的来说,面试比较简单,面试官人都很好。
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Q:问我一些测试细节,比如在某个功能如何进行测试,流程是什么。
2 年前 发布
匿名用户
功能测试
感觉没戏
进去填了一张表,坐着等了一会儿,一个女人叫我进去面试。看了一下环境,和上面那些老哥说的差不多,像网吧一样。坐下开始面试,先自我介绍,然后问我项目经验,然后问除了自动化测试还会其他的吗?问了好几遍,我说我做功能测试,会写自动化测试脚本。
2 年前 发布
匿名用户
功能测试
感觉靠谱
面试官也会问你很多基础知识。比较偏架构和中间件的应用,提问了项目,主要考察了服务治理和消息队列等中间件使用的问题,所以基础知识要扎实。基本的排序和查找算法,对递归,分治等思想要掌握,TCP/IP协议和操作系统的知识也是必备的。
2 年前 发布
2
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