面经详情

基本上是一次初面试，一次复试，再一次群面试。初试主要是一些心理测试题，加上一些简单的逻辑思维题，一般不难。复试会在隔天改完卷后高分者入，这时候由部门主管面试一些工作经验，离职原因，个人规划等等。终试基本上就是定下来入职的一群人了，大家就只是在里面随便聊聊，观察一下，基本上都会过，就等着offer了。...查看更多

第一步先在部门前台完成问卷的填写，纯英文，包括一些常见问题和英文自我介绍。 第二步与实验室经理英文面试，face to face 的沟通，之前的工作经历，具体的事项，能力，困难的解决，未来的发展规划，未来的工作介绍。 第三步与部门经理面试，face to face，为什么离开上家公司，为什么要加入这个部门，以后有什么打算。实验室经理提出的：是否独生子女？是否英语六级？是否有沟通经历？是否有项目经历？具体都是什么？部门经理提出的：是否愿意以成果为唯一导向工作？ HR提出的：是否与上家有矛盾？大家如何评价你？你对公司有什么希望和诉求？ ...查看更多

通过HR电话的简单询问后，会发面试邮件，邮件收到后进入平安的ID和EQ的测试题，做完后才能接到正式的面试通知。 面试基本就是项目经理来面，先做题目，一共2张，第一张就都是一些SQL的题目和Liunx操作题目，第二章对只做功能测试的人来说比较难，涉及到C和JAVA，而且很难快速百度出来答案，都是一些语法的逻辑，最后项目经理问问做过的项目，对保险业务的了解程度。 ...查看更多

面试官是技术人员，面试过程比较轻松，面试官首先查看简历，让进行简单的自我介绍，比较紧张说的不是很流利，后来通过简历，问了许多java基础知识，其中包括手写代码的能力考查； 接着问了有关测试方面的知识和对测试这个岗位的理解与看法，并设计了几种情况，让给出解决方案。 最后拿一个手机APP的一个功能，进行测试。 ...查看更多