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匿名用户
面试了职位:ERP实施顾问
感觉靠谱
全英文终面,有点挑战难度。
一面很基本的HR电话面试,了解下背景,问问跳槽原因,测试下英语口语,经验符合要求的基本都能过,也被提示终面会直接应对德国老板,需做全英文面试的准备。二面是专业面试,面试官会先让介绍项目经历,再时不时穿插提一些技术问题,只要是真才实学也都能轻松应对。三面是德国老板,基本在我完成自我介绍后,他说话的时间占了大头。
Q:为什么来应聘这份工作?
1条回答
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匿名用户
实施顾问
感觉靠谱
之前在浪潮做了三年多实施,感觉发展受限,晋升方面都是论资排辈。来这边面试感觉不错,公司的企业文化比较正向,根据能力来匹配奖金。分公司主要是做业务方向,实施工程师出差比较多,以省内为主。福利比较齐全,出差补贴也比较可观。
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Q:之前最擅长ERP哪方面的功能模块,项目实施周期是多久?
2 年前 发布
2
匿名用户
实施顾问
确定通过
投递简历后有hr联系,然后hr的工作效率和积极性都蛮高的,一面之前有一个在线考试,考试内容基本是简单的sql语句和一些逻辑问题,逻辑问题指的是公务员的行测那样的考试,很多公司都有。 然后考试通过了之后(感觉都能通过,认真考的话),有一轮面试,我当时面试的时候因为hr请假了是部门经理直面的,经理问了一下校园经历,实习经验,其他的也没什么,最后会询问你的薪资要求,很随和,也没问什么专业的问题,总体来说体验很好。
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2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
感觉靠谱
就是先人事问大概的情况,项目啊,为什么看机会啊等等,人事的面试体验还不错。当然最后有问到英文功底,不过这个我没有太有信心。然后就是技术面试,问的比较多涉及到模块的开发,接口了,怎么出方案了等等。
2 年前 发布
1
匿名用户
实施顾问
感觉没戏
5个人同时进行面试,面试官有两个人,一个是小姐姐负责记录的,另一个负责提问。首先轮流进行自我介绍,之后面试官简单问了一下每个人每周能实习的天数,能实习几个月,以及英语雅思托福成绩。 问完这些后重头戏就来了,面试官介绍说,埃森哲目前在为居然之家提供IT服务,他们项目组想找一个能够很快理解居然之家信息管理系统的实习生,要求我们讲自己迅速熟悉陌生知识领域的经历。大家讲完后,面试官说没有一个人讲的是他想要的,最终会根据简历以及面试表现选出最合适的,然后就让我们回去等通知。
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Q:讲一个迅速熟悉陌生知识领域的经历。
2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
感觉没戏
面试的sap顾问 邮件hr告知有笔试和面试 笔试内容sap模块 结果实际的笔试内容是逻辑和数学题 跟sap半毛钱关系都没有 大概四五个人一起 但是一个一个单独面试 很耽误时间大概4个小时 以为是高大上的公司 感觉有点坑
2 年前 发布
2
匿名用户
实施顾问
确定通过
面试的实施工程师,笔试题目比较简单,以unix系统和SQL数据库为主,题目是一些基础题,没太大难度;笔试环境比较轻松,可以用手机查答案。 因为面试的是现场实施,所以主要看的是沟通能力,面试成功与否基本取决于项目经理对你的面试印象,面试了我2个问题,第一个自我介绍,这个没什么好说的。第2个问题是:客户提出无理的需求,你如何和客户沟通。我的回答是:您提出的这个需求在我看来是非常合理的,我这边帮您记录并且反馈给公司,让我们公司的团队研究讨论这个需求对于现在系统的影响已经是否能够实现,后续我再把这个需求的处理方案反馈给您,您看可以吗。面试通过。
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Q:客户提出无理的需求,你如何和客户沟通。
2 年前 发布
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匿名用户
实施顾问
确定通过
首先是自我介绍,然后是简单的叙述了工作经历,因为之前大学期间实习就在这个项目组,询问了项目期间主要做了什么工作,重点提问印象深刻的事项,在其中具体做了什么事项,讨论了未来发展方向个人规划。
包含1个问题,1个回答
Q:提到了工作中令我印象最深刻的一件事
2 年前 发布
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威内源企业管理咨询(上海)有限公司面试经验:全英文终面,有点挑战难度。