面经详情

猎头介绍的职务，据介绍，该职位是下属财务部长作为面试官招聘上级领导，长期以来淘汰大量面试者，于是我拒绝面试。因为过去在郑州宇通也遇到过一样情况，那个经理招聘自己上级，一看就是他自己想升职。 于是对方总经理答应出面，第二天给我打电话。约的是九点四十，十点四十才来电话，打乱了我的日常。当时人事、财务部长、总经理都在。他们没有一个人说一声对不起，我们晚了一个小时。大家说，集体没礼貌，能反映这个企业的一些情况吗？比如人员素质。 ...查看更多

猎头电话说该公司要招聘一名cfo，待遇40-50万年薪，要ipo经历。发的地址特别的简单，就写了什么公司，联系人xx经理，写个固定电话。特别的国企作风，没有写交通地址，具体楼层几零几。 第一感觉就是不太好。 面试过程，一名45-50岁老太太，外加一名hr来面试，面试过程主要是自我介绍，我就简明扼要的说了我的工作经历，着重说了我的ipo经历，自我感觉还不错。 接下来他们提问，财务问了一个问题居然是我有什么优点和缺点？hr问的问题是你怎么带团队？这明显特别low的问题。该我提问了，我就问你家找这个人职责是什么？财务回答，公司在天津建厂了，要找个人来回跑，主要负责天津的基建和建设、以后的财务运作。年薪大概在25万一年。  面试总结;猎头介绍和企业需求错位严重，另外国企确实待遇不具有竞争力，面试官水平很low，不推荐。 ...查看更多

通过猎聘网投递的简历，跟招聘主管通过电话了解了公司的基本情况，感觉蛮好；安排我与公司高层进行面议;过来公司面试的人比较多，等待了一段时间，负责面试的主要有三个人，公司总经理、副总经理、企业顾问三个人进行面试，主要提问是企业顾问，主要针对专业技能，管理方式，过往经历等进行发问；据了解下来，该公司在未来两年有一个比较大的突破，不管在投入规模、产品研发、组织架构、IPO等，这也是我过来面试的主要原因。...查看更多

经过简单的网络面试，应该主要就是问一下目前的工作内容吧，如果通过，则通知在北京在面试，在面试前先让做一套心理测试，类似于压力，看法，行为反应类的吧； 完了后就是面试了，一般由集团财务部门的负责人面试，问题根据个人简历的情况逐步核实，另外问一下工作内容情况，是否了解公司，适应公司的文化，有什么问题类的。 总的来说面试难度不大，应该重点是要适应和服从公司文化，就是到哪个地点工作必须服从，不想到异地工作的，一定要想清楚 。 ...查看更多