面经详情
匿名用户
面试了职位:品牌副总监
感觉没戏
上海面试者谨慎参与孔雀城嘉兴十分公司来上海糊弄人的面试
在酒店搞什么面试,不知道以为是招聘什么高管,实际上薪酬给不了上海人员的薪酬,实际是嘉兴当地的薪酬水平,怎么可能跟上海一样,甚至更高,另外就是一个销售公司,你房子买完了,这个公司在上海没有什么知名度,因为上海没有项目,你指望房子卖完后,你还要从嘉兴回上海重新再找,另外人事不怎么不靠谱,不要指望电话沟通清楚的,极大可能当面就变化了,上海面试者谨慎参与孔雀城嘉兴十分公司来上海糊弄人的面试。
Q:
相关推荐
匿名用户
职员
感觉靠谱
总体来说面试官素质是不错的,整体流程较为人性化。虽然也有面试审查较少等问题。分组结构化面试,问题互动性强,首先为针对简历经历进行的单独提问,此后为开放性问答,常见提问模式是就某一事全员提供看法,由参与者自行决定发言顺序。
2 年前 发布
匿名用户
市场调研与分析实习
确定通过
两个部门内的manager会来进行谈话,都很nice。主要先是自我介绍一下,之后问了些对于选址的问题,你认为的选址是什么,之后深入问了下简历信息,主要是之前的实习工作。最后深入问了下最近的学习研究,我讲了些统计类的研究,就深入问了下去。 难度还好,应对自如吧,能说得上来可以了。
...查看更多
2 年前 发布
7
匿名用户
qi ta
未通过
感觉不太好,HR还是蛮好的,介绍的也挺到位,但是后来的面试官,应该是高管级别的,从进门开始就一边面一边瞟电脑屏幕,一边憋笑。尊不尊重人不好说,但也就聊了五分钟就说再通知了,五分钟时间能获取很多信息,但不足够了解一个人,就像我也很不了解这位面试官一样。
2 年前 发布
14
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
参加华夏幸福2019校招,第一轮面试是无领导小组讨论,12人一组。题目材料有四页纸,信息量很大,需要快速看并且抓重点信息。题目是一个房地产企业想要进军新的市场,给了甲乙两个城市,并分别介绍了各自城市情况和大环境,让小组讨论出选择哪一个市进军并给出理由,然后具体给出一个市场策划方案,总共讨论时间35分钟,需要快速看材料选定城市,最好控制在15分钟内,后续给具体的方案讨论留够15分钟的时间,最后5分钟小组捋一下思路并作补充,最后结束讨论选出代表总结发言5分钟,总体用时40分钟。 有硬性要求不能投票表决不能少数服从多数,所以不要在选择上争执太长时间,不然方案讨论时间太短没有逻辑和思路,千万不要撕,不然会团灭。 分享攒人品,希望能面过。
...查看更多
2 年前 发布
13
匿名用户
投标助理
未通过
面了三次,先部门上级,后人事经理,再一个老总,年前面试,说年后再说offer给不给,其实就是在养备胎,后面感觉不好,工资待遇会比同行好一点。但是人事希望能有点职业道德,因为代表了公司的形象一定程度上,默默删了微信,因为觉得膈应。
2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源总监
感觉靠谱
在东三环三元桥南银大厦参加面试,前台大厅很多人一片混乱,一看就是组织安排的很乱。面试的问题很基础简单,就是要看个人是否适应房地产公司的文化,华夏幸福也提倡所谓狼性文化,听说里面加班也很严重,谈不上什么尊重和沟通。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品运营
确定通过
华夏幸福的面试分为四轮,简历筛选,群面,HR面,职能总面试。 群面就是正常的面试,我在这场面试中发挥一般,leader和timekeeper都没当。估计是简历保住了一命。 HR面试二对一,主要问的是之前的实习经历,和城市是不是可以调剂,以及该岗位所需要什么样的特质,都是常规问题,没有什么难度。 最后是和城市公司的运营总视频面试,大概三天之后接到了录用通知。
...查看更多
2 年前 发布
7
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
华夏幸福基业股份有限公司
华夏幸福基业股份有限公司面试经验
华夏幸福基业股份有限公司面试经验:上海面试者谨慎参与孔雀城嘉兴十分公司来上海糊弄人的面试
正在招聘
法务高级经理
等 55 个岗位
去看看