面经详情

午10点的par面，提前了半个多小时到，前一位同学迟到了，接我的小姐姐一直在和旁边的人讨论这位同学，后来par也出来找人了，就被讨论的更厉害了……所以第一印象很重要，即使不是给par，也要注意细节，不要迟到、说话要客气些。 等了一会儿就到我了，par 男 大约四十不到的样子。进去之后直接进入话题，上来就和我说英文，有点小懵。但是还是很快进入状态了，问的问题非常个人化，lz在澳洲读金融硕士，所以问了一些为什么不在澳洲工作，为什么不进银行券商之类的问题。其实也就是德勤3why之一吧。 ...查看更多

前两天去面试过，过程跟楼上的小姐姐，过程是差不多的，我是没被录上，我就讲讲感受吧，给后来的小伙伴心里有点数。   首先不要抱太大期望，录取只有少数。当时我们那个小组18个人（15男3女），只有三个进入复试，而且都是应届毕业生。其中挑了两个女生，一个自己做淘宝店的，一个组织过电竞活动（LOL某区王者级别玩家）还有一个男的本科毕业生。当时现场表现突出的，口才好的，有客服工作经验的，都没挑上。面试官的口味，我也揣测不来。面试官出的问题是一个关于公司班车路线的讨论。没有什么所谓的标准答案了，像是辩论赛。 有几点补充下: 1、需要提供上份工作离职证明，应届生实习证明。 2、全日制大专以上文凭，学信网可查不接受成人，函授。 3、劳动合同是签瑞得铭科技公司（腾讯子公司）。 ...查看更多

年景好的时候，校招不设上限，211，985一锅端，一年应届生招个一两万，让别人招不到人，谁让财大气粗呢，不合格不匹配的不加班的不去非洲的可以慢慢淘汰吗，搂进来再说。经济突然不好了？那赶紧往外赶啊，合同没签的别签了，试用期没到的别转正了，转正的可以下乡了。 以一个中年大叔的阅历和手段，因为自己没做好市场洞察，无脑运动式招人，损失成本最终都让这些稚嫩的小孩子承担。 ...查看更多

一面，太菜，手写memcpy，要求8字节对齐，不会排行榜更新算法，最后憋了个桶排序出来，不会随机取数组中不同的数，要求不重复，算是憋出来了用户态内核态，没听过，不会线程通讯，fork函数用途tcp保证可靠性tcpudp区别sizeof什么时候确定大小，sizeof的汇编代码(不会，我说我只知道mov add , 他让我写，还是不会)差不多就这些，大家加油。...查看更多

先是自我介绍。然后听说我写过小说就对小说内容提了一下问题。接着进入正式面试，对于我的简历中写的游戏经历注意提问，你觉得风暴英雄和英雄联盟的区别是什么？你觉得dnf的下水道职业如何形成的，腾讯做了哪些改动来平衡他，又有哪些可以做的改动没做呢？你觉得守望先锋和moba fps的区别是？你想做什么类型的策划？...查看更多

进门手臂上贴贴纸，传统企业的人难以理解，属于互联网公司风格。技术人员一般问算法问题，感觉工作会比较聚焦，会专门干一块工作似的。 行研的工作大部分为写ppt和报告，上次面试的时候主管说马上要出差，会给面试者介绍公司的管理架构和内部的事情，比如这个部门是归谁管的问题，以及未来的发展规划等。 感觉技术角度，面试的水平偏理论居多，一些算法如果不常用也很难回答上来，对理论要求似乎过多，其实懂不懂这些算法意义不是很大，关键是算法的设计经验。从行研角度，感觉比较轻松，属于给领导写文件的类型。 总之，属于大公司，感觉比较明显的就是管理风格比较有特点，对人的要求更适合学习好的应届毕业生，不太适合我这种市场化出来的有经验的人士。 ...查看更多