面经详情

公司给我的第一感觉是挺错的。上午来到公司，面试官也就是公司的技术给我印象很不错；面试流程是我到公司交出简历，然后技术让我先看看他们公司所研发的项目产品，过了一会面试官看完我的简历问了我些问题然后说公司现在人手较紧，没有时间再重新培养一个新人（我是18年7月毕业的没有工作经验），所以可能不太合适，后又说既然来了就来做个笔试题吧，能完成自然可以上手我们的项目了； 再来说笔试题，笔试题是上机题，3道题；难道我感觉适中偏难，因为公司是STM32的开发，如果我是毕业刚出来的时候可以写得出来，因为跟我以前做过的项目有点类似，不过几个月没用32有点生疏了（我大四的时候就开始学linux，单片机有点疏忽了）（若对自己32学得好的同学来说这是个不错的选择，因为的确不难），只做了一题；技术后来也跟我说可能太久没用生疏了，挺和善的，所以我对这家公司的技术挺有好感；面试结束。 ...查看更多

2016年第一份工作辞职后，辗转在网上收到深圳华为和武汉华为的是机会，由于人在武汉就选择了一个周末时间去金融港的华为研发处去刷下面经，跟预期的一样，华为武汉的周六加班一样人多。 面试过程一共分了两次面试，主要是技术经理和上属领导的面试，技术经理的面试偏传统的技术细节，会根据简历上的介绍着重挑技术点进行问答，只要确实是自己做过的项目，这里难度不大，但越是别人对你有兴趣，后面问的问题就会越多和杂，从这点上也能看出来面试官是否对你有兴趣，个人觉得可以在实事求是知之为知不知为不知的态度上进行挑战，说不定能给面试官带来不一样的感受。 技术面总体来说比较传统，只要技术不差一般没有问题，后面的领导面可能更多会问些技术外的问题，比如为何跳槽，为何想来华为，华为加班多怎么看，外派听指挥怎么看等等。对于该方面的问题，网上的面经可能一堆，但我建议从个人的适合读和发展来看，还是不要为了迎合而回答。 ...查看更多

技术的先进行，问以前做过的项目，问比相对细些，比如你十年前用的模块是什么型号，直接问晕你。不过也体现了一下含量，就是你自己做过的，一般会有大致的印象，至少一些关键的东西还是可以说出来的。 二面就是问的很简单，最好二面官走了，没听清说了什么就走了，后来一直等，结果接待的人事说以为我早走了，从12点半等到14点，说要预约测评，具体测什么还不知道。 ...查看更多

应聘的是软件开发工程师，先发邮件进行线上笔试，主要是考C语言和操作系统。笔试有难度，要好好复习。笔试过了，就是电话和邮件通知面试。主要问了什么进程线程，单链表双链表的定义和插入，二叉树怎么形成，进程的通信方式，三次握手，tcp/ip协议，大小端的应用场景和概念，ping一台计算机涉及到的协议等等，问得很基础也很详细。之后就是聊你做的项目了。...查看更多

当时是面试蓝牙开发的，因为以前没做过蓝牙相关的，所以也没抱太大希望，只是去看看，面试跟正常一样，先给张笔试题，出乎意外的笔试题只是写C的笔试题，跟蓝牙没多大关系，自己感觉题也不难，都是最基本的C的笔试题，没什么刁钻的，笔试完聊了以前做的项目，也是做通信的，然后就没过了。...查看更多