面试流程:两轮技术面,一轮综合面。
面试官:第一轮技术面为部门骨干;第二轮技术面为部门主管,综合面我没进去,不过听同去的同学说是HR和部门主管一起。
面试分享:所有面试都需要备简历,技术面一份就够,综合面3份及以上。
(1)第一轮技术面比较基础,首先自我介绍,简介精炼,着重突出你想要表现的地方,之后面试官会针对你所做的自我介绍进行提问,主要针对你的研究方向和项目,需要准备充足的专业知识,问完后会出一道题目让你做,答完针对所写作阐释,比较基础,与之前笔试的内容大致相似。
(2)第二轮技术面是主管面试,流程与一面类似,但是这一轮主管会详细看你的专业及成绩,科研相关内容会往深入问,同样问完后会有一道题目,这轮面试主要考察你专业及项目所学与部门需求是否一致,我在这轮挂掉的原因就是专业不太对口,个人比较偏向生物材料,这个部门还是比较喜欢招收电子材料、机械等专业的。
(3)第三轮综合面我未参加,但这一轮面试主要考察个人职业性格与公司文化是否符合,是否具有一定抗压能力,以及对个人能力进行一定的考察,能过前两轮的只要稍微了解华为公司的基本没什么难度。
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