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硬件工程师之校招经验
很传统的华为校招模式,先机试一道简单的c语言题目,第二天进入正式面试环节,分为四个部分:性格测试、技术面试、群体面试、终面。不清楚华为是如何筛选性格测试这一环的,有1/4的人未通过。技术就问一些比较简单的专业知识,关键的是群体面试,要看自己的临场发挥了。

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匿名用户
工艺/制程工程师
未通过未通过
面试流程:两轮技术面,一轮综合面。 面试官:第一轮技术面为部门骨干;第二轮技术面为部门主管,综合面我没进去,不过听同去的同学说是HR和部门主管一起。 面试分享:所有面试都需要备简历,技术面一份就够,综合面3份及以上。 (1)第一轮技术面比较基础,首先自我介绍,简介精炼,着重突出你想要表现的地方,之后面试官会针对你所做的自我介绍进行提问,主要针对你的研究方向和项目,需要准备充足的专业知识,问完后会出一道题目让你做,答完针对所写作阐释,比较基础,与之前笔试的内容大致相似。 (2)第二轮技术面是主管面试,流程与一面类似,但是这一轮主管会详细看你的专业及成绩,科研相关内容会往深入问,同样问完后会有一道题目,这轮面试主要考察你专业及项目所学与部门需求是否一致,我在这轮挂掉的原因就是专业不太对口,个人比较偏向生物材料,这个部门还是比较喜欢招收电子材料、机械等专业的。 (3)第三轮综合面我未参加,但这一轮面试主要考察个人职业性格与公司文化是否符合,是否具有一定抗压能力,以及对个人能力进行一定的考察,能过前两轮的只要稍微了解华为公司的基本没什么难度。 ...查看更多
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Q:你在你的企业项目中是否提出过创新的想法或者做出过重大的贡献?
2 年前 发布
8
匿名用户
客户经理
未通过未通过
广州面试的,正常的网申,其实网申通知的很少,大部分是宣讲会和内推,通知,做性格测试,面试当天,按着大家的说的四轮,一轮,无领导,10个刷了2个,话题是人脸识别,确认好职责,只要自己表现自己就行了,千万不要死气沉沉,被指贡献最小一定要辩解!辩解!辩解!重要的事情说三遍!不然肯定gg!有表现的机会一定争取发言! 二轮一对一,遇到个**,胡子都没刮干净,全场笑嘻嘻,笑里藏刀,临近饭点,我刚好是他早上最后一个,他叫我过去,完全不按正常程序走,自我介绍都没让我说,看了我的学校是个二本,只过了四级,随便聊了几句就叫我“滚了”,回家等消息,周围认识的几个朋友问了他们有问你通讯录多少人啊,对职位的理解啊,自己如何适合啊,都是自己已经准备了的。 过了就马上第三轮跟二轮差不多听他看说,还说三轮hr很温柔,也是看你简历聊天,然后教你做英语测试,然后就是泡池子了。 难受的一p,千里迢迢赶过去,遇到这种hr都不好好聊聊,就叫我滚了,然后自己面完屁颠屁颠拿着饭票去吃饭了,也没办法,周围认识的一些新朋友都是广州本地的211,985,至少过了6级,硬件硬太多太多了,我这天生就是交际花的面这种岗位被硬件条件刷了,只能怪自己年少不努力啊。 找工作本来就是这样,企业因为不会因为失去一个比较能用的人而停止转动,能招一个211 985为啥会看你一眼垃圾学校的,找准自己的定位吧,面试不过下一家就好啦。祝大家秋招能找到如意工作,一起加油! ...查看更多
2 年前 发布
24

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