面经详情
匿名用户
面试了职位:用户运营
确定通过
一份满意的工作机会,需要好好准备。
面试过程还算是比较顺利。这个和自己本身的能力及面试准备时间有很大的关系。先是作了一个简单的英文自我介绍,然后再是一些专业上的问题,基本上准备好了,表现不会太差的。
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匿名用户
用户运营
未通过
面试的时候先填写应聘表,很详细; 面试过程中等了很久,和我说面试官有事,最后变成了hr面;hr面过程中就是询问基本情况:自我介绍、之前做的工作、之后的规划等等。等待1小时面试5分钟;说3-5工作日等消息,没通过。 听楼下保安说,来幻动面试的人很多,但是通过率不高,然后周末有人加班,平时晚上也有,但是具体到几点就不知道了。公司感觉不大,工作时间很安静。
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2 年前 发布
7
匿名用户
用户运营
感觉没戏
进来公司就很喜欢公司的环境,整体很nice,前台小姐姐也很漂亮哈哈哈,面试有2轮,第一轮是人事,第二轮是部门负责人,负责人也是一位年轻的小姐姐,感觉经验很丰富,会很多,面试提的问题也很专业,感觉自己有些问题没有回答好,不过还是希望自己能够有机会能够进公司学习。
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2 年前 发布
匿名用户
用户运营
感觉靠谱
面试的时候 都会问一些 随意的问题 。面试主要是针对个人简历,关于自我介绍,以及工作经历,所以这种面试 很好 面试的领导很好非常热闹关系,所以这些时间一直在问,然后很好,很强大。面试的时候 考官思维非常跳跃 感觉很正式
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你对你选择这面试行业有什么需要改进的地方
2 年前 发布
2
匿名用户
用户运营
未通过
HR助理问了一堆大而无当的问题,包括介绍自己的专业(冷门专业)和高考失利的原因,可能自己太过关注招聘信息上对知识结构的要求,自己介绍所学专业的发端、知识领域以及方法论的内容,甚至提及到自己高中阶段的抑郁症经历。结果再助理反馈至HR主管后,直接告知自己回家等通知(也就是被pass了),感觉正式的面试还没有开始就结束了,甚至怀疑经过助理的脑数据处理,最后得出的结论是应聘者心理不健全。 既然已经把人约来了,为何就凭主观的、浮皮潦草的谈话就给pass掉,虽然招聘的时间成本很高,但是不是也可以尊重一下应聘者,而不只是言语上的假客套。
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2 年前 发布
8
匿名用户
用户运营
确定通过
面的百词斩番茄英语的用户运营实习,最开始给了一份笔试题,有一丢丢的难度,因为本人并不是英语或相关专业的,但因为平时的一些积累,以及上网搜索资料,还是可以顺利的通过笔试的,这个在提交了试题后的两天内通知的。 通过笔试后,因为我不在成都,所以是通过微信视频面试的。HR姐姐挺nice的,完全不用紧张,主要问了一下非英语专业的我平时如何学习的英语,接下来是针对简历上的一些经历提问,后面问了为什么选择番茄英语,想在这段实习中学到什么,最后是问你有什么问题问她。整个过程还是比较顺畅的,但是自我觉得在讲自己经历的那块并不是说的很清楚,但其他部分都还是回答的可以。 面完之后当天下午就给了回复通过了,效率还是比较高的。
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2 年前 发布
4
匿名用户
用户运营
确定通过
那天上午去面试的,被人事小姐姐带进了会议室,很小的一间玻璃房子,填了表,过了十几分钟经理来了,我们聊了会,感觉公司懂得不是很多,做店的模式就是铺货,跟卖,我问贵公司是否有做推广相关的经验时,给我的回答是没有,聊完天感觉经理不错,但是懂得不是很多,我当时就犹豫要不要来上班,后来人事找我谈薪资,开始问我能不能接受不交金,给我一个月500的补助,我拒绝了,而且她薪资开的也太低了吧,比我上家还要少,那我跳槽的意义何在呢,总体感觉一般,学不到东西。
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2 年前 发布
3
匿名用户
用户运营
感觉没戏
直接与老板面谈的;通过面谈,谈了对于产品的情况;分析了一下怎么做,如何做好,产品定位的问题;一个做供应链的要找到微商市场,但是又不做C端不想做分销裂变,纯粹的依靠KOL社群?其实还不如去做电商平台用户的供应商,比如网店店主和卖货的KOL,平台供货,对方卖货,无缝对接,多好;老板对于市场的推广和宣传期待用低成本(说白了就是没钱,不想花钱);谈及工资的时候,说能开得起工资,但是当提出自己的期望薪资的时候,就说回去等通知,其实还是缺钱
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包含1个问题,0个回答
Q:如何用最低的成本获取小B用户
2 年前 发布
1
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