面经详情
匿名用户
面试了职位:运营助理
确定通过
总的来说还是看眼缘吧
通过本地人才网站发布简历,电话联系本人进行面试。1.家庭情况:确认长期在本地发展的打算,户籍、父母等基本情况,买房、结婚等未来规划。2.就职情况:根据本人的就职经历更全面地了解个人情况。3.应变能力:通过提出一些场景性的矛盾,考察个人对岗位的适应性。总的来说只要脑子不是很死板的人一般都能过,更考验个人在工作中的个人公关能力。
Q:如果女朋友的情绪影响到你对这份工作的看法,你会怎么办?
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匿名用户
商家运营
确定通过
4轮,第一轮跟CM聊天,大约2小时,第二轮HR了解基本背景情况,20min,第三轮跟总部对接人聊天,20min,第四轮HR,谈薪水包,30min。从投简历到发口头offer,整个流程大概走了5天,到入职大概走了3周。
2 年前 发布
匿名用户
商家运营
感觉没戏
面试运营助理,电话通知面试,对方在电话里简单介绍了这份工作具体的职能,谈吐,气质佳,最后在第二次电话里通知了面试地点和时间(因为第一次的时候他说需要一个个通知的人太多,需要进行面试安排,他们会在面试那天从南京来无锡)。 国金中心一楼面试,坐到旁边的咖啡小摊边就开始面试了,简单的自我介绍,然后询问父母是否比较支持你的想法或者事业,你的优点是什么,明确表示如果录用,需要先去南京进行一个月的培训。无锡这边的公司起码需要在十月底才能“开张”。
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2 年前 发布
5
匿名用户
商家运营
确定通过
第一轮,100人群面。前辈讲一款咖啡介绍给大家,大家品尝并分享感受。这个时候一定要说话,会给门店经理留下印象,尤其是第一个说话的。然后分组派代表,学前辈的样子进行产品介绍,同样,这种时候一定要积极,合格的机会会大大提高。另外还有一张问题清单,让你排列处理的顺序,基本的问题处理应对考核。 第二轮:20人单面。下午了,会有两位门店主管主面,问一些问题,比如作为一个大学生投身服务行业家里人怎么想之类的。进入第二轮面试基本上就没什么问题了。 第三轮:到店。即将分配到的店长会亲自面试,你们会到一家门店进行观察,然后被提一些问题。
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2 年前 发布
匿名用户
商家运营
感觉靠谱
首先是笔试,万科的笔试很重要,需要提前准备,题目不难,都是行测题目,但是需要注意的是万科的笔试需要控制时间,lz在做笔试的时候不了解万科的笔试方式,每个部分10分钟,非常快,需要提前进入状态。 接下来是面试,万科的面试分为人力面、专业面、终审。人力面可以参考万科20问,对于专业面,需要准备一下万科的产品,对于面试运营岗的朋友们应该了解一下简单的运营知识,同时思考一下如果自己是一家店长,想在一个区域开一家泊寓,应该考虑哪些问题和因素,专业面是此类问题。 对于终审,则是一方面是针对自身的简历经历,简历的内容一定要深度挖掘,仔细回想自己的经历,同时终审还会涉及到压力面,在终审时一定要放平心态,淡定面对。
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2 年前 发布
6
匿名用户
日语商家运营
未通过
网上的模板问题,只不过换成了日语,在面试之前有一个笔试的题,是日语的邮件回复敬语的使用问题。 面试中问了自我介绍,之前的实习,对于职位的理解,对于亚马逊的理解,我这一块回答的是作为用户的体验,没有答道点子上,属于亚马逊最近几年的产业布局吧。然后关于这个日语电商运营的职位,其实是作为亚马逊日本的后勤职位,给亚马逊日本的团队进行在线商品的信息的检测,不直接和供应商进行联系,只和亚马逊日本的团队联系,还有点客服的性质。 因为是视频进行的面试,面试结束两个小时就告诉我面试没有通过,效率还是挺高的。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对于亚马逊怎么看。
2 年前 发布
7
匿名用户
商家运营
未通过
一共经历了三面。一面是同级别的小姐姐,小姐姐很亲和,问的问题也比较细,总体下来双方都很愉快。二面是别的部门主管,看上去很专业,聊得东西很深入,更多会纠结创新思维模式。三面是业务部门主管,很严肃,有重点聊电商行业新的商业模式,我对这方面比较小白,当时感觉不太好。结果果然被刷掉了。
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2 年前 发布
4
匿名用户
商家运营
确定通过
秋季的宣讲会开始,那会是11月中旬,麦德龙宣讲,来了很多学生,宣讲完当天就进行了笔试,笔试内容包括行测,翻译,英语作文这些,通过笔试会在第二星期通知面试,面试为1对2的面试,相当于单独的,面试过了后就可以参加实习。后面实习中途放弃了。
包含1个问题,1个回答
Q:是否喜欢零售行业
2 年前 发布
1
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