面经详情
匿名用户
面试了职位:嵌入式软件开发工程师
感觉没戏
面试linux驱动开发工程师
刚到了这家公司,发现公司没有前台,到旁边写着行政部的房间里面惯例填了一张表。一面是公司的驱动技术主管,主要问了工作经历和项目经验;二面是软件技术主管,问的跟前面差不多;三面是HR,谈薪资。
三面
hr
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匿名用户
嵌入式
感觉靠谱
首先前台给个表格填写自己各种资料,如年龄、学历、工作经历等。然后就是等待技术经理面试。从面试内容来看,感觉公司没有一套正规的面试流程,面试过程都是随性所发,甚至面试官讲的比面试者还多,感觉是否成功取决于运气。
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Q:以前的工作经历。
2 年前 发布
3
匿名用户
嵌入式
未通过
正常的面试流程,先是英文自我介绍,可以事先准备,然后是英文提问的环节,具体的是针对简历上的内容进行提问,英文问答回答的不好,然后是项目的介绍,纯母语的交流,问得比较细,也可能是看与职位的匹配度,项目介绍完之后,会有一些其他知识的问答,可能是考察知识的广度。 全程4个人进行面试,一个负责人,另外三位没看出来是什么职位,哈哈。
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2 年前 发布
6
匿名用户
嵌入式
感觉没戏
就先是电话面试,大概20多分钟,先是让你自我介绍,又问了下你做过哪些项目,介绍了下他们公司干嘛的,最后出了一个技术性问题,c语言的,一个常识问题,感觉跟脑筋急转弯,最后就问你还有什么问题,就结束了,没收到信息基本就是不能进入下一步现场面试就是没戏了。
2 年前 发布
2
匿名用户
嵌入式软件工程师
感觉靠谱
面试时,因为离毕业年限还不是很长,会考察个人的基础能力,先是做笔试(内容是几个程序纠错题,程序运行结果计算题,最后是几个逻辑分析题),后面会有职位所属团队负责人面试,问的也是基础的做过哪些项目之类等等,最后是HR面试,谈成长轨迹,职业规划,公司介绍等等,当然最后会有你们关心的薪资。
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Q:职业规划是怎么样的?
2 年前 发布
匿名用户
嵌入式
确定通过
Technique Leader 和 Manager 一起面试,然后是Director 面试,问了一些基础的问题,工作经验,工作中遇到的印象深刻的工作经历。stack/ heap,全局变量、局部变量,linux 内存管理。
2 年前 发布
匿名用户
嵌入式
确定通过
同学学的嵌入式相关,被他拉着一块去做笔试题,我学的是Linux C/C++方向做服务器的。第一天做了联发科技线下笔试题,感觉那种难度相对于BAT的线上笔试真的很容易了,第二天在听别的公司宣讲会的时候就收到了联发科技的面试通知。 去面试的时候身边几乎都是硕士研究生,感觉压力很大想要放弃。最后被某著名计算机相关高校的硕士研究生劝了下来,之后坐在酒店某个会议厅中等待面试。联发科技提供的面试环境特别好,有茶水、水果点心,中午还给面试者买的披萨充饥。总体来说,这是我这个秋季招聘印象最好的一家公司了。百度的话,就让你坐在酒店的大厅一直等等等,不多说了。
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Q:基础东西问了一下,项目问了一下,之后就手撕代码了。
2 年前 发布
20
匿名用户
嵌入式
未通过
上海这边主要是做智能马桶方面的,设计到电机驱动等,产品安全性要求比较高。 首先一个小时做一套笔试题,简答题比较多,包括技术,测试和管理方面; 然后高级软件工程师面试,会问做过的项目的技术细节; 接下来技术经理面试,主要问换工作的原因以及职业规划等,还有做过的产品的细节,偏向产品方面,比如产品中遇到的问题处理方式等; 后面应该还有总监面试,但是由于产品方面回答得不好所以没有进入下一轮。
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2 年前 发布
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